2023-12-18 14:30發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映...
寫明拖欠的項(xiàng)目，由公司蓋章就可以了。 例子：某人于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司打工，商定于每日工資XX元，合計(jì)XX元（大寫），XX年XX月XX日前結(jié)清。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 承辦人XXX ?...
一、主體 要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達(dá)清楚，即誰是債權(quán)人誰是債務(wù)人要明確;自然人為主體時，應(yīng)核對其身份證上姓名，條件許可時應(yīng)在欠條上抄錄居民身份證號;法人單位為主體時，應(yīng)蓋上單位公章?！ 《⒖腕w 數(shù)額單位要明確，數(shù)額應(yīng)用中文繁體字...
不要打欠條，應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)...
案情簡介張某系某公司保安，根據(jù)公司請銷假制度等規(guī)定，保安員請一日內(nèi)假的報請保安隊(duì)長呈請公司主管部門批準(zhǔn)，請假人必須等代崗人員到崗后方準(zhǔn)離崗。2016年5月15日，張某電話向保安隊(duì)長許某請假，稱第二天上白班要早點(diǎn)回家，許某答復(fù)必須要找到代班人...
張某系某公司保安，根據(jù)公司請銷假制度等規(guī)定，保安員請一日內(nèi)假的報請保安隊(duì)長呈請公司主管部門批準(zhǔn)，請假人必須等代崗人員到崗后方準(zhǔn)離崗。2016年5月15日，張某電話向保安隊(duì)長許某請假，稱第二天上白班要早點(diǎn)回家，許某答復(fù)必須要找到代班人來頂班。...
工地包工頭欠條的標(biāo)準(zhǔn)格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，內(nèi)容全面。 這類欠條沒有固定的格式，只要格式規(guī)范、內(nèi)容全面就具有法律效力。具體內(nèi)容：寫明債務(wù)人（要手簽字），債權(quán)人，欠工人工資多少（大小寫都要寫清楚），寫欠條日期。 合法的借貸關(guān)系受法律保護(hù)，農(nóng)民工可以持借...
裝修工人把錢拿去了,不干活，這種 行為有可能只是民事糾紛，不構(gòu)成詐騙，要具體案情具體分析
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