仲裁成功率：我是一名派遣工，派送前承諾工作時間是兩班倒模式，8點對8點，除去吃飯時間，一般工作10-11小時，做了一段時間后，用人單位要求取消兩班倒，增加2小時工作時長，由早上8點到晚上10點，還多次口頭威脅“不到10點下班的沒工資，按曠工處理，不想干的就走”，問題來了，我是不想加班（但走去哪？走了之后要承擔(dān)什么責(zé)任？多次在微信詢問領(lǐng)導(dǎo)也沒明確表示，向勞務(wù)派遣方反應(yīng)情況也沒得到處理）然后過了2天，領(lǐng)導(dǎo)以我瞎起哄為由，將我辭退，請問我仲裁強制性加班，和無辜辭退，有多大機會可以得到賠償。感謝律師們百忙中接受的我咨詢！