2023-06-06 11:54發(fā)布
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協(xié)商不成，申請仲裁。 第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三，如公司違法解除...
個人交醫(yī)保有逾期單位能給交嗎?-個人交醫(yī)保有逾期單位能給交嗎怎么辦? 隨著醫(yī)療保險制度的變化,越來越多的家庭選擇為自己的身體投保。然而,如果個人交的醫(yī)保出現(xiàn)了逾期的情況,保險公司可能會拒絕理賠,這也給一些人帶來了麻煩。那么,個人交的醫(yī)保有...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
按相關法律規(guī)定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的行為違法，按法律規(guī)定給勞動者繳交社保的行為違法。 相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...
單位給交五險會查出你有逾期嗎? 隨著人們生活水平的提高,越來越多的朋友選擇外出旅游、拓展業(yè)務等,因此在財務管理方面可能會出現(xiàn)一些問題。而五險一金作為一份社會保障,對于許多朋友來說尤為重要。但是,一些朋友可能會因為疏忽或者不了解,導致五險一...
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支...
單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關系，并要求單位支付解除勞動關系的經濟補償?shù)摹?依據(jù)《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改...
2020企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算？生活中，養(yǎng)老保險涉及職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放，對職工是十分重要的。為了方便管理，養(yǎng)老保險一般由企業(yè)統(tǒng)一繳納，養(yǎng)老保險基數(shù)也由企業(yè)申報。那么，企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算呢？今天，大家就和瑞律小編一起來...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
王先生是北京一家公司的銷售業(yè)務員，在公司工作已經五年有余。在王先生離職時，公司拖欠他業(yè)務提成共十五萬元左右。王先生多次向公司索要，公司皆同意支付，但事實上卻又以多種借口不予支付。在此情況下，王先生只有申請仲裁。結果在仲裁庭上，公司律師當庭否...
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