2023-06-06 12:23發(fā)布
如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢，不要私信我，這是我永遠(yuǎn)解決不了的問(wèn)題。請(qǐng)遠(yuǎn)離機(jī)器人，謝謝。聽(tīng)到這事我都不會(huì)猜了，離職，去其他公司，不要說(shuō)是因?yàn)樵谌缦缕髽I(yè)工作過(guò)而跳槽去別的企業(yè)的，是因?yàn)楹线m而跳槽去其他單位的。 您...
捷信貸款員工找貸款人私下上門催債算不算犯法 捷信貸款員工找貸款人私下上門催債算不算犯法，法律上應(yīng)該如何處理？我們一起看看法律法規(guī)是怎么規(guī)定的。（一）對(duì)于（１）未經(jīng)過(guò)委托或者其他依法具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)意思能力的自然人、法人，拒絕承擔(dān)自己應(yīng)...
我記得有句話是這樣說(shuō)的：當(dāng)一個(gè)男生追你的時(shí)候，是他荷爾蒙最旺盛的時(shí)候。當(dāng)他們通過(guò)自己的用心得到喜歡的女孩，這條衡量荷爾蒙的曲線就會(huì)直線下降。而對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，則恰恰相反，當(dāng)你開(kāi)始追我的時(shí)候，我的荷爾蒙曲線取決于男人對(duì)自己的真心，他對(duì)我真一點(diǎn)，...
(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會(huì)影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
藍(lán)谷很窮。1。盤子:號(hào)稱是有腐谷logo的盤子，上面有防水涂層，其他牌子都沒(méi)有。(實(shí)際上用的是最差的SMIC板。帶爛谷的logo是真的，但是我的logo有什么用？板材承受不了負(fù)荷，我的裝修師傅告訴我不要壓在柜門上，容易塌)2。桌面:非常高檔...
庭審觀后感———企業(yè)在招聘中的法律風(fēng)險(xiǎn) 月 日上午在學(xué)校的安排下，我的同學(xué)們?cè)诔?yáng)區(qū)人民法院參加了法院的庭審觀摩。本案是一起因勞資糾紛而引起的訴訟案件。針對(duì)本案，我從用人單位的顧問(wèn)律師的角度，淺談一下我的感想。目前很多企業(yè)在大力引進(jìn)人才...
余某于2018年8月在某求職網(wǎng)站上看到A公司發(fā)布的招聘高級(jí)經(jīng)理信息，學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷。 確認(rèn)自己符合要求后，余某投遞了簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初試（面試+筆試）、復(fù)試，余某在2018年9月13日收到A公司通過(guò)郵...
網(wǎng)貸逾期找了一家法務(wù)機(jī)構(gòu)打官司，吃了兩個(gè)月的但是時(shí)間后通過(guò)電話申請(qǐng)了人行卡和信用卡分期業(yè)務(wù)，今天人行打電話給我說(shuō)通過(guò)了不能再申請(qǐng)其他業(yè)務(wù)了，不知 道有沒(méi)有什么應(yīng)對(duì)措施？之前做了相關(guān)調(diào)查，人行也沒(méi)有出具法律意見(jiàn)書(shū)，應(yīng)該說(shuō)下半年的自己的國(guó)家對(duì)此...
用人單位在招聘時(shí)都會(huì)設(shè)定招聘條件，符合條件的人方可應(yīng)聘，但用人單位往往都會(huì)忽略對(duì)錄用條件的設(shè)定，這將導(dǎo)致用人單位在試用期內(nèi)用工極為被動(dòng)。 其實(shí)，招聘條件與錄用條件是兩個(gè)不同的概念的：招聘條件針對(duì)的是不特定...
負(fù)債20幾萬(wàn)怎么辦？有人說(shuō)我欠的機(jī)構(gòu)錢都是小錢，我不急，慢慢來(lái)，下個(gè)月把賬補(bǔ)上就好了；有人說(shuō)我欠的申請(qǐng)錢都是大錢，我要拼命賺錢，家里人也要幫忙拼命給 我還債；還有人說(shuō)我欠的還款錢都是自己想辦法掙的信用卡，怪不得別人，自己決定一路走下去。 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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