2023-06-06 06:45發(fā)布
前兩天我合同到期了，續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī)，好多內(nèi)容沒(méi)寫明，尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個(gè)字?！ 挝贿€催著我快簽字，也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資，但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人，但單位又說(shuō)走人可以，沒(méi)有分文補(bǔ)償...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動(dòng)仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失），要求勞動(dòng)者支付連續(xù)３個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
勞動(dòng)仲裁如何找律師代理 勞動(dòng)仲裁如何找律師代理？勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么準(zhǔn)備材料？很多勞動(dòng)者可能并不了解這些。所以我一直都特別推薦勞動(dòng)者們先去找律師咨詢一下。然后合理備案申請(qǐng)仲裁。那下面我就跟大家來(lái)說(shuō)一下勞動(dòng)仲裁的流程，大家如果希望學(xué)習(xí)到...
展開全部公司已經(jīng)明確告知你會(huì)在15天內(nèi)續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了，不要過(guò)于計(jì)較，畢竟公司并無(wú)惡意，你應(yīng)該諒解公司，不要因小失大。如果15天后仍然沒(méi)有簽訂合同的，那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1，勞動(dòng)合同到期，如果公司沒(méi)說(shuō)解約，且你...
如果你同意他延期一年履行，那么當(dāng)然有效。如果你不同意，那么就終止合同，按照出租方違約處理。買賣合同糾紛案；已申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行書快一年，強(qiáng)制執(zhí)行負(fù)責(zé)人卻遲遲不執(zhí)行，該怎么辦？你不懂事，你的對(duì)手懂事，負(fù)責(zé)人可以這樣對(duì)付你不是沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行，是執(zhí)行了，...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
借款到法院起訴程序 借款到法院起訴程序會(huì)比較慢，如果催收人員態(tài)度惡劣或者法院審理不公，借款人不想還款的話，可以利用互聯(lián)網(wǎng)讓債務(wù)人及時(shí)還款，像螞蟻金服官方的征信系統(tǒng)，就可以將所有的信息記錄保存下來(lái)，一旦后期債務(wù)人出現(xiàn)借款詐騙行為，便...
羅大佐向公司發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書回復(fù)》，表示由于個(gè)人原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動(dòng)合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工，建立晉升梯隊(duì)。會(huì)對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位，可以積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也提升了工作能力。但調(diào)崗對(duì)于公司和員工來(lái)說(shuō)也有風(fēng)險(xiǎn)性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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續(xù)簽套路深，步步要看真，這六點(diǎn)要看好了才簽！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-01 10:51前兩天我合同到期了，續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī)，好多內(nèi)容沒(méi)寫明，尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個(gè)字?！ 挝贿€催著我快簽字，也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資，但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人，但單位又說(shuō)走人可以，沒(méi)有分文補(bǔ)償...
合同到期不續(xù)簽賠償，合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 13:51合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動(dòng)仲裁（要求直接補(bǔ)足給你們?cè)斐傻闹苯咏?jīng)濟(jì)損失），要求勞動(dòng)者支付連續(xù)３個(gè)月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費(fèi)用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
勞動(dòng)仲裁如何找律師，勞動(dòng)仲裁律師
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 13:09勞動(dòng)仲裁如何找律師代理 勞動(dòng)仲裁如何找律師代理？勞動(dòng)仲裁應(yīng)該怎么準(zhǔn)備材料？很多勞動(dòng)者可能并不了解這些。所以我一直都特別推薦勞動(dòng)者們先去找律師咨詢一下。然后合理備案申請(qǐng)仲裁。那下面我就跟大家來(lái)說(shuō)一下勞動(dòng)仲裁的流程，大家如果希望學(xué)習(xí)到...
合同逾期仍然續(xù)簽的通知-合同到期逾期不續(xù)簽
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-05 18:22展開全部公司已經(jīng)明確告知你會(huì)在15天內(nèi)續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了，不要過(guò)于計(jì)較，畢竟公司并無(wú)惡意，你應(yīng)該諒解公司，不要因小失大。如果15天后仍然沒(méi)有簽訂合同的，那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1，勞動(dòng)合同到期，如果公司沒(méi)說(shuō)解約，且你...
協(xié)議執(zhí)行逾期一年(協(xié)議執(zhí)行逾期一年)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-01-19 03:51如果你同意他延期一年履行，那么當(dāng)然有效。如果你不同意，那么就終止合同，按照出租方違約處理。買賣合同糾紛案；已申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行書快一年，強(qiáng)制執(zhí)行負(fù)責(zé)人卻遲遲不執(zhí)行，該怎么辦？你不懂事，你的對(duì)手懂事，負(fù)責(zé)人可以這樣對(duì)付你不是沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行，是執(zhí)行了，...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦-勞動(dòng)合同逾期未簽訂如何處理
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:06依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
逾期不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動(dòng)法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:52依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
法院起訴程序，法院起訴程序流程
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勞動(dòng)合同到期后先辦離職后再簽，工齡會(huì)連續(xù)計(jì)算嗎？（二審判決）
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-18 17:30羅大佐向公司發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書回復(fù)》，表示由于個(gè)人原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動(dòng)合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
崗位調(diào)動(dòng)、續(xù)訂勞動(dòng)合同、職位晉升可否再次約定試用期？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:49有些公司為了培養(yǎng)內(nèi)部員工，建立晉升梯隊(duì)。會(huì)對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，其中最常用也最有效的方式就是調(diào)崗。員工在公司內(nèi)部接觸了不同的崗位，可以積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也提升了工作能力。但調(diào)崗對(duì)于公司和員工來(lái)說(shuō)也有風(fēng)險(xiǎn)性，員工即使在原崗位工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)...