2023-06-06 05:36發(fā)布
關(guān)于哺乳期公司可以調(diào)崗降薪嗎這個問題，人力資源和社會保障局明確表示，如果在哺乳期，原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經(jīng)過協(xié)商，用人單位可以調(diào)換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，而且必須與勞動者協(xié)商。如果用人單位沒有足...
帶上身份證就可以。 1、夫妻雙方在婚姻登記處登記結(jié)婚后，如果是當(dāng)?shù)貞艨诰用?，可以免費(fèi)進(jìn)行婚檢，然后在婚檢的時候，問醫(yī)生拿葉酸片就可以了?；闄z和葉酸片都是免費(fèi)的。 2、葉酸的發(fā)放對象是準(zhǔn)備備孕的婦女，還有高危待孕的婦女，其他人是沒有權(quán)利免費(fèi)領(lǐng)...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱，這個稱謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規(guī)定了對三期女職工的勞動保護(hù)條款,但是，實(shí)踐中針對三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職...
懷孕期間，單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工，入職一年后，小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久，小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重，小唐請了半個月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，卻得到了一份關(guān)于自己...
婚姻法規(guī)定： 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。也就是說，沒有特殊情況除法院允許的，男方此時不能提出離婚。第二、女方分娩一年后，男方或女方...
我國《婚姻法》第34條規(guī)定：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。但這條規(guī)定只是針對案件審理期間，且是在女方能提供相關(guān)證據(jù)的情況下。根據(jù)《民事訴訟法》第181條規(guī)定，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決...
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不孕不育不是判決離婚的原因，法院判決離婚一般是以感情破裂為條件。根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定：第三十二條 男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效...
自主且有效的調(diào)崗權(quán)，系用人單位內(nèi)部能夠維持人崗相適的重要保障。但實(shí)踐中，用人單位的調(diào)崗行為，往往會被認(rèn)定為無效調(diào)崗、違法調(diào)崗，甚至引發(fā)違法解除勞動合同的后果。那么，用人單位在調(diào)整員工的崗位時，應(yīng)如何保證調(diào)崗權(quán)的合法有效行使呢？ ...
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