【案例】

　【案例解讀】

　　企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的一切活動(dòng)均通過其法定代表人或工作人員來實(shí)施。如何區(qū)分企業(yè)法定代表人、工作人員的個(gè)人行為與職務(wù)行為，需要對(duì)事務(wù)是否屬于職務(wù)或授權(quán)范圍進(jìn)行認(rèn)定。當(dāng)事人利用個(gè)人行為與職務(wù)行為的雙重性，惡意串通損害企業(yè)權(quán)益，或者惡意向企業(yè)法定代表人、工作人員轉(zhuǎn)嫁債務(wù)，在案件審理中并不鮮見。企業(yè)應(yīng)規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)制度，區(qū)分企業(yè)賬戶、個(gè)人賬戶的款項(xiàng)進(jìn)出。企業(yè)法定代表人、工作人員在對(duì)外事務(wù)中，也應(yīng)盡可能完善職務(wù)行為的外觀，切勿為圖便利而簡(jiǎn)單以個(gè)人身份對(duì)外出具借條、收取款項(xiàng)，最終陷于個(gè)人債務(wù)困擾。