尊敬的醫(yī)院領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。自我進入醫(yī)院之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問,我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人:xxx
時間
1、發(fā)生工傷事故后,如果公司按照國家標準為你支付醫(yī)療費,住院期間的停工留薪,在你出院后支付傷殘補助金,并適當安排工作的,如果你也同意,問題解決。當你日后辭職或公司辭退你,需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果沒有支付,則需...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放; 3、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責; 4、住院期間伙食補...
1.如果你被打了,你應該報警。如果是輕傷,對方涉嫌故意傷害; 2。如果是輕傷,屬于治安案件,會拘留罰款; 3。另外,可以要求民事賠償; 4。法律依據(jù): 1)《治安管理處罰法》(2012年修訂)第四十三條毆打他人或者故意傷害他人身體的,處五日...
1.根據(jù)你所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助...
1.根據(jù)你所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了; 2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申...
1.根據(jù)你所說的傷情,結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了; 2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助...
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...