單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，有正當(dāng)理由逾期的，工傷認(rèn)定行政部門可以延期。
沒有如期提出工傷認(rèn)定申請的，相關(guān)待遇由單位負(fù)責(zé)。

用人單位未在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，職工或者家屬可以在一年內(nèi)申請。
注意這里是“可以”而不是應(yīng)當(dāng)，所以職工申請認(rèn)定工傷是權(quán)利而不是義務(wù)，如果沒有申請，相關(guān)工傷待遇應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)。
實(shí)踐中，有些辦案單位認(rèn)為職工未在一年內(nèi)申請認(rèn)定工傷是放棄相關(guān)權(quán)益，這么做是不符合工傷保險(xiǎn)條例立法精神的。

不可以！
工傷認(rèn)定的職權(quán)，法律規(guī)定由人社局行使，其他機(jī)關(guān)無權(quán)認(rèn)定。
工傷認(rèn)定超過時(shí)效，是不能按工傷主張權(quán)利的。
如果人身損害沒有超過訴訟時(shí)效，可以按人身損害向人民法院提起訴訟主張權(quán)利。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷最晚受傷一年內(nèi)去社保局辦理工傷認(rèn)定
如果超過認(rèn)定期，法院認(rèn)定屬于工傷的，費(fèi)用可以要求單位承擔(dān)

《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定過期后，由法院判決的工傷傷殘待遇，如果受傷前有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)會(huì)承擔(dān)的，如果沒有工傷保險(xiǎn)的，就由用人單位承擔(dān)的。

工傷賠償是否可以主張逾期利息-工傷賠償逾期未付有賠償規(guī)定嗎

工傷賠償是否可以主張逾期利息 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工傷事故頻繁發(fā)生。對于工傷受害者來說，能夠獲得合理的賠償金是對其人身安全權(quán)的維護(hù)和保障。然而，在實(shí)際的工傷賠償過程中，一些受害者由于各種原因未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取到賠償金，針對這種情況，問題來了：工傷賠償是否可以主張逾期利息？ 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償金自工傷保險(xiǎn)發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，工傷職工或者其近親屬向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請......

工傷賠償逾期未還如何起訴(工傷賠償逾期未付有賠償規(guī)定嗎)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定，用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自上述日期起一年內(nèi)提出申請。但是，如果用人單位和工傷職工未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，是否意味著工傷職工只能自認(rèn)倒霉，自行承擔(dān)損害賠償？結(jié)論不一定。因工傷職工或者其近親屬未認(rèn)定工傷，工傷職工或者其近親屬仍有權(quán)依據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十一條提起侵權(quán)賠償訴訟，要求用人單位按照人身損害進(jìn)行賠償，但因法定期限內(nèi)住院等客觀原因，法......

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形，但其并不排除當(dāng)事人雙方對工傷性質(zhì)的認(rèn)可，更不排除司法活動(dòng)對工傷性質(zhì)的審查。......