單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期有正當(dāng)理由的，工傷認(rèn)定行政部門可以延期。
未如期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由單位負(fù)責(zé)相關(guān)處理。

用人單位未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
注意是“可以”而不是應(yīng)該，所以職工申請(qǐng)認(rèn)定工傷是一種權(quán)利而不是義務(wù)。沒(méi)有申請(qǐng)的，由單位負(fù)責(zé)相關(guān)工傷待遇。
實(shí)踐中，一些辦案單位認(rèn)為職工在一年內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定是放棄相關(guān)權(quán)益，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法精神。

你好，朋友！
既然人社局已經(jīng)作出了不予受理工傷認(rèn)定通知書，仲裁委也作出了不予受理的決定。
那法院也不會(huì)受理這類案件！
工傷認(rèn)定的權(quán)限屬于各級(jí)政府勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)關(guān)！
當(dāng)然，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)勞動(dòng)者或者其近親屬、勞動(dòng)者所在單位對(duì)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定不服的；(二)職工或者其近親屬、職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不滿的；(四)已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

繼續(xù)申請(qǐng)。如果勞動(dòng)局不接受申請(qǐng)，勞動(dòng)局將向你發(fā)出拒絕通知?！?br/】可以憑駁回通知書起訴公司按照人身傷害標(biāo)準(zhǔn)賠償。
律師姜連·田正

如果認(rèn)定工傷逾期，可以按照人身?yè)p害賠償提起訴訟。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
如有特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

沒(méi)有工傷認(rèn)定，可以直接去法院起訴，但只能賠償一般人身傷害，不能提出工傷賠償請(qǐng)求。
因?yàn)橹挥姓J(rèn)定為工傷，才能提出工傷賠償請(qǐng)求。
工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)權(quán)限，人民法院無(wú)權(quán)在勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟案件中認(rèn)定勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷?！?br/】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款、第五十五條第一款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
勞動(dòng)者或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第三款規(guī)定:“屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本規(guī)定”。
最高人民法院《2011年全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》第四十八條規(guī)定:“職工遭受工傷后，非因自身原因未能認(rèn)定為工傷的，賠償權(quán)利人應(yīng)當(dāng)接受侵權(quán)人要求承擔(dān)民事賠償責(zé)任的請(qǐng)求。
"

逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定如何起訴賠償-逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定如何起訴賠償

未經(jīng)工傷認(rèn)定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請(qǐng)求。因?yàn)橹挥写_定屬于工傷，才能提起工傷賠償請(qǐng)求。工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，人民法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的民事訴訟案件中，無(wú)權(quán)對(duì)勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款、第五十五條第一項(xiàng)規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以......

逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定如何起訴賠償-逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定如何起訴賠償金

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在遭受工傷后，依法享受相關(guān)賠償待遇的必要程序。然而，有些用人單位在員工發(fā)生工傷后，故意拖延不進(jìn)行工傷認(rèn)定，從而使員工無(wú)法獲得應(yīng)有的賠償。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)者可以采取訴訟途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。本文將為您詳細(xì)介紹逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定如何起訴賠償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)。 首先，我們需要了解工傷認(rèn)定的概念和作用。工傷認(rèn)定是指由勞動(dòng)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工傷事故的事實(shí)和受傷人員的病情等，對(duì)受傷人員是否遭受工傷以及受傷程度等進(jìn)行認(rèn)定的行為。工傷認(rèn)定結(jié)果對(duì)受害人員的后續(xù)治療及賠償待遇有著至關(guān)......

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過(guò)工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形，但其并不排除當(dāng)事人雙方對(duì)工傷性質(zhì)的認(rèn)可，更不排除司法活動(dòng)對(duì)工傷性質(zhì)的審查。......