事業(yè)單位法人的法定代表人依照法律、行政法規(guī)或者法人章程的規(guī)定產(chǎn)生。社會團體法人的理事長或者會長等負責人按照法人章程的規(guī)定擔任法定代表人。捐助法人的理事長等負責人按照法人章程的規(guī)定擔任法定代表人。

一、法定代表人的相關(guān)立法規(guī)定

《民法典》第六十一條規(guī)定，依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。

二、法定代表人的產(chǎn)生與變更

公司的法定代表人，可以依照公司章程的規(guī)定，可以由公司根據(jù)本公司具體情況，在董事長、不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事和經(jīng)理中選擇。法定代表人應(yīng)當在登記機關(guān)登記。經(jīng)登記的法定代表人，其行使職權(quán)具有法律效力，同時具有公示力。公司變更法定代表人，應(yīng)當?shù)焦镜怯洐C關(guān)辦理變更手續(xù)，公司擅自變更法定代表人，而不到登記機關(guān)變更的，不得對抗第三人。 三、法定代表人與公司的關(guān)系

法定代表人其行為直接代表公司，法定代表人在協(xié)議上簽字的效力等同于公司的公章。但法定代表人并非一定是股東。

法定代表人與單位簽署勞動合同，在單位全職工作，則屬于全日制的勞動合同關(guān)系。法定代表人未與單位簽署勞動合同，例如某一公司的法定代表人由總經(jīng)理擔任，其工作內(nèi)容符合勞動關(guān)系的特點的，也屬于勞動關(guān)系。這種情況下，法定代表人可能實行不定時工作制。法定代表人未與單位簽署勞動合同，同時是單位的股東、董事、出資方等角色，受單位的股東或出資方指派，對單位的股東或出資方負責，則不屬于勞動關(guān)系。

四、法定代表人的權(quán)利

企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負責，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機關(guān)的監(jiān)督。企業(yè)法定代表人可以委托他人代行職責。企業(yè)法人的法定代表人是代表企業(yè)行使職權(quán)的簽字人。

在對外關(guān)系上，法定代表人依據(jù)法律、法規(guī)和公司的章程的規(guī)定，以公司名義所從事的行為，即視為公司行為，應(yīng)當由公司承擔相關(guān)法律責任。其與法人之間并非代理關(guān)系，而是代表關(guān)系，且其代表職權(quán)來自法律的明確授權(quán)，故不另需法人的授權(quán)委托書。發(fā)生糾紛時，法定代表人有權(quán)直接代表公司向人民法院起訴和應(yīng)訴，其所進行的訴訟的行為，就是公司的訴訟行為，直接對公司發(fā)生法律效力。