1.會計的法律法規(guī)有哪些

1、會計法律：中華人民共和國會計法。中華人民共和國注冊會計師法。中華人民共和國預(yù)算法。中華人民共和國審計法。

2、會計制度：企業(yè)會計制度。金融企業(yè)會計制度。城市合作銀行會計制度。物業(yè)管理企業(yè)會計制度。醫(yī)院會計制度。保險公司會計制度。

3、內(nèi)部會計控制制度。內(nèi)部會計控制規(guī)范——貨幣資金（試行）。內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）。

4、會計準(zhǔn)則。事業(yè)單位會計準(zhǔn)則。企業(yè)會計準(zhǔn)則。關(guān)于深化企業(yè)會計核算的制度改革、實施會計準(zhǔn)則的意見。

5、會計處理規(guī)定。關(guān)于企業(yè)處理期初庫存納稅問題有關(guān)會計核算的通知。關(guān)于將撥改貸資金本息余額轉(zhuǎn)為國家資本金有關(guān)會計處理規(guī)定的通知。關(guān)于上市公司利潤分配會計處理規(guī)定的通知。關(guān)于上市公司會計處理補充規(guī)定的通知。

6、其他會計制度。財政部關(guān)于彩票發(fā)行與銷售機構(gòu)執(zhí)行《事業(yè)單位會計制度》有關(guān)問題的通知。財政部關(guān)于修改事業(yè)單位事業(yè)支出核算內(nèi)容的通知。財政部關(guān)于印發(fā)《保險公司投資聯(lián)結(jié)產(chǎn)品等業(yè)務(wù)會計處理規(guī)定》的通知。

2.會計面試常見問題及回答

會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，會計面試時常見問題有如下幾個：

1、會計的6大基本要素？

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤

2、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。

3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

分為兩類：直線法和加速折舊法

4、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？

我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

5、會計的3大報表是什么？

答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）。

擴展資料：

面試時注意事項：

1、提前幾分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場，整理好自己思緒情緒，放松精神，等到面試官招呼自己進去時，也不會太緊張。

2、當(dāng)開始答題后，要好好思考，但注意思考的時間不能太長。

3、面試時候的著裝應(yīng)力求端莊大方，但可以稍作修飾。

3.想找一些會計法規(guī)的題目

會計證考試之《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》模擬試題第一章 會計法律制度一、單項選擇題1. 在我國代表國家對會計工作行使職能的政府部門是（TopSage）。

A. 財政部門B. 國務(wù)院C. 審計部門D. 稅務(wù)部門2. 會計法律是指（TopSage）。A. 《中華人民共和國會計法》B. 《總會計師條例》C. 《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》D. 《企業(yè)會計制度》3. 我國會計行政法規(guī)不包括（TopSage）。

A. 《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》B. 《總會計師條例》C. 《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》D. 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》4. 根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，有權(quán)制定國家統(tǒng)一的會計制度的政府部門是（TopSage）。A. 國務(wù)院B. 國務(wù)院財政部門C. 國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門D. 省級人民政府財政部門5. 根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，在公司制企業(yè)，對本單位會計工作負(fù)責(zé)的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是（TopSage）。

A. 董事長B. 總經(jīng)理C. 總會計師D. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人6. 不屬于擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的基本條件的是（TopSage）。A. 取得會計資格證書B. 具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C. 從事會計工作3年以上D. 有主管會計工作的經(jīng)歷7. 在我國，從事會計工作的人員，其基本任職條件是（TopSage）。

A. 具有會計專業(yè)技術(shù)資格B. 擔(dān)任會計專業(yè)職務(wù)C. 具有會計從業(yè)資格證書D. 具有中專以上專業(yè)學(xué)歷8. 擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（主管會計人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書以外，還應(yīng)具備會計師以上的專業(yè)技術(shù)資格或者從事會計工作一定時間以上的經(jīng)歷。該經(jīng)歷的時間是（TopSage）。

A. 2年B. 3年C. 5年D. 4年9. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人因調(diào)動工作或離職辦理交接手續(xù)的，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員是（TopSage）。A. 單位領(lǐng)導(dǎo)人 B. 主管單位派出的人員C. 人事部門負(fù)責(zé)人D. 內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人10. 除會計師事務(wù)所外，從事代理記賬業(yè)務(wù)的機構(gòu)必須持有代理記賬許可證書。

該代理記賬許可證書的核發(fā)機關(guān)是（TopSage）。A. 縣級以上工商行政管理部門B. 縣級以上稅務(wù)部門C. 縣級以上財政部門D. 縣級以上審計部門 11. 一般會計人員辦理會計工作交接手續(xù)時，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是（TopSage）。

A. 其他會計人員B. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員C. 單位負(fù)責(zé)人D. 主管單位有關(guān)人員12. 連續(xù)3年未參加會計人員繼續(xù)教育的會計人員（TopSage）。A. 接受罰款處理B. 接受通報批評C. 會計從業(yè)資格證書自行失效D. 撤職處分13. 根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計機構(gòu)和會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行認(rèn)真審核，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向（TopSage）。

A. 上級主管單位負(fù)責(zé)人報告B. 本單位負(fù)責(zé)人報告C. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告D. 總會計師報告14. 按照《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，初級會計人員接受繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時（TopSage）。A. 每年不少于20小時 B. 每年不少于24小時C. 每年不少于48小時D. 每年不少于72小時15. 《中華人民共和國會計法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在財務(wù)會計報告上（TopSage）。

A. 簽名B. 蓋章C. 簽名或蓋章D. 簽名并蓋章16. 根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計機構(gòu)和會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行認(rèn)真審核，對不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證（TopSage）。A. 予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充B. 向單位負(fù)責(zé)人請示，并按照單位負(fù)責(zé)人所簽署的意見處理C. 由出具單位重開D. 有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告17. 根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計檔案保管期限最短的年限為（TopSage）。

A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年18. 在外商投資企業(yè)，會計記錄文字應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定是（TopSage）。A. 只能使用中文B. 只能使用外文C. 在中文和外文中任何一種D. 使用中文，也可同時使用某種外文19. 根據(jù)《會計法》的規(guī)定，我國會計年限的期間為（TopSage）。

A. 公歷1月1日起l2月31日止B. 農(nóng)歷1月1日起l2月31日止C. 公歷4月1日起至次年3月31日止D. 農(nóng)歷10月1日起至次年9月30日止20. 根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會計工作崗位是（TopSage）。A. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人B. 出納C. 稽核D. 會計檔案的保管二、多項選擇題1. 根據(jù)《會計工作規(guī)范》規(guī)定，下列各項中，出納人員不能夠兼管的工作是（TopSage）。

A. 稽核工作B. 固定資產(chǎn)卡片的登記工作C. 收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作D. 會計檔案保管工作2. 會計行政法規(guī)是指（TopSage）。A. 《中華人民共和國會計法》B. 《總會計師條例》C. 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》D. 《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》3. 我國會計法律的基本構(gòu)成包括（TopSage）。

A. 會計法律B. 會計行政法規(guī)C. 會計規(guī)章D. 會計制度4. 賬目核對也稱對賬，是保證會計賬簿記錄質(zhì)量的重要程序，一般包括（TopSage）。A. 賬實核對B. 賬證核對C. 賬賬核對D. 賬表核對5. 各單位應(yīng)當(dāng)定期將會計賬簿記錄與其相應(yīng)的會計憑證記錄逐項核對，檢查是否一致，檢查的內(nèi)容包括（TopSage）。

A. 時間B. 編號C. 內(nèi)容D. 金額、記賬方向等6. 根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，對外提供的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位有關(guān)人員簽章，這些人員主要包括（TopSage）。A. 單位負(fù)責(zé)人B. 總會計師C. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)。

4.想找一些會計法規(guī)的題目

會計證考試之《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》模擬試題第一章 會計法律制度一、單項選擇題1. 在我國代表國家對會計工作行使職能的政府部門是（TopSage）。

A. 財政部門B. 國務(wù)院C. 審計部門D. 稅務(wù)部門2. 會計法律是指（TopSage）。A. 《中華人民共和國會計法》B. 《總會計師條例》C. 《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》D. 《企業(yè)會計制度》3. 我國會計行政法規(guī)不包括（TopSage）。

A. 《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》B. 《總會計師條例》C. 《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》D. 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》4. 根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，有權(quán)制定國家統(tǒng)一的會計制度的政府部門是（TopSage）。A. 國務(wù)院B. 國務(wù)院財政部門C. 國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門D. 省級人民政府財政部門5. 根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，在公司制企業(yè)，對本單位會計工作負(fù)責(zé)的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是（TopSage）。

A. 董事長B. 總經(jīng)理C. 總會計師D. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人6. 不屬于擔(dān)任單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的基本條件的是（TopSage）。A. 取得會計資格證書B. 具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C. 從事會計工作3年以上D. 有主管會計工作的經(jīng)歷7. 在我國，從事會計工作的人員，其基本任職條件是（TopSage）。

A. 具有會計專業(yè)技術(shù)資格B. 擔(dān)任會計專業(yè)職務(wù)C. 具有會計從業(yè)資格證書D. 具有中專以上專業(yè)學(xué)歷8. 擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（主管會計人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書以外，還應(yīng)具備會計師以上的專業(yè)技術(shù)資格或者從事會計工作一定時間以上的經(jīng)歷。該經(jīng)歷的時間是（TopSage）。

A. 2年B. 3年C. 5年D. 4年9. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人因調(diào)動工作或離職辦理交接手續(xù)的，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員是（TopSage）。A. 單位領(lǐng)導(dǎo)人 B. 主管單位派出的人員C. 人事部門負(fù)責(zé)人D. 內(nèi)部審計機構(gòu)負(fù)責(zé)人10. 除會計師事務(wù)所外，從事代理記賬業(yè)務(wù)的機構(gòu)必須持有代理記賬許可證書。

該代理記賬許可證書的核發(fā)機關(guān)是（TopSage）。A. 縣級以上工商行政管理部門B. 縣級以上稅務(wù)部門C. 縣級以上財政部門D. 縣級以上審計部門 11. 一般會計人員辦理會計工作交接手續(xù)時，負(fù)責(zé)監(jiān)交的人員應(yīng)當(dāng)是（TopSage）。

A. 其他會計人員B. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員C. 單位負(fù)責(zé)人D. 主管單位有關(guān)人員12. 連續(xù)3年未參加會計人員繼續(xù)教育的會計人員（TopSage）。A. 接受罰款處理B. 接受通報批評C. 會計從業(yè)資格證書自行失效D. 撤職處分13. 根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計機構(gòu)和會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行認(rèn)真審核，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向（TopSage）。

A. 上級主管單位負(fù)責(zé)人報告B. 本單位負(fù)責(zé)人報告C. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告D. 總會計師報告14. 按照《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，初級會計人員接受繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時（TopSage）。A. 每年不少于20小時 B. 每年不少于24小時C. 每年不少于48小時D. 每年不少于72小時15. 《中華人民共和國會計法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在財務(wù)會計報告上（TopSage）。

A. 簽名B. 蓋章C. 簽名或蓋章D. 簽名并蓋章16. 根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計機構(gòu)和會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行認(rèn)真審核，對不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證（TopSage）。A. 予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充B. 向單位負(fù)責(zé)人請示，并按照單位負(fù)責(zé)人所簽署的意見處理C. 由出具單位重開D. 有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告17. 根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計檔案保管期限最短的年限為（TopSage）。

A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年18. 在外商投資企業(yè)，會計記錄文字應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定是（TopSage）。A. 只能使用中文B. 只能使用外文C. 在中文和外文中任何一種D. 使用中文，也可同時使用某種外文19. 根據(jù)《會計法》的規(guī)定，我國會計年限的期間為（TopSage）。

A. 公歷1月1日起l2月31日止B. 農(nóng)歷1月1日起l2月31日止C. 公歷4月1日起至次年3月31日止D. 農(nóng)歷10月1日起至次年9月30日止20. 根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會計工作崗位是（TopSage）。A. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人B. 出納C. 稽核D. 會計檔案的保管二、多項選擇題1. 根據(jù)《會計工作規(guī)范》規(guī)定，下列各項中，出納人員不能夠兼管的工作是（TopSage）。

A. 稽核工作B. 固定資產(chǎn)卡片的登記工作C. 收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作D. 會計檔案保管工作2. 會計行政法規(guī)是指（TopSage）。A. 《中華人民共和國會計法》B. 《總會計師條例》C. 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》D. 《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》3. 我國會計法律的基本構(gòu)成包括（TopSage）。

A. 會計法律B. 會計行政法規(guī)C. 會計規(guī)章D. 會計制度4. 賬目核對也稱對賬，是保證會計賬簿記錄質(zhì)量的重要程序，一般包括（TopSage）。A. 賬實核對B. 賬證核對C. 賬賬核對D. 賬表核對5. 各單位應(yīng)當(dāng)定期將會計賬簿記錄與其相應(yīng)的會計憑證記錄逐項核對，檢查是否一致，檢查的內(nèi)容包括（TopSage）。

A. 時間B. 編號C. 內(nèi)容D. 金額、記賬方向等6. 根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，對外提供的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位有關(guān)人員簽章，這些人員主要包括（TopSage）。A. 單位負(fù)責(zé)人B. 總會計師C. 會計機構(gòu)負(fù)責(zé)。

5.面試會計人員提問技巧

1.你認(rèn)為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？ 問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識的層次，這幾個財務(wù)工作的Job Titles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司只設(shè)財務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財務(wù)總監(jiān)和CFO，有的公司“財務(wù)主管”是個特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財務(wù)主管”，可能是主管財務(wù)的副總裁，CFO或財務(wù)總監(jiān)…… 如果，你非要考考我，我會這么來回答：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個方面的事情，財務(wù)總監(jiān)做重點的幾件事情；他們的角色是財務(wù)人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核…… 2.你是如何看待財務(wù)這個專業(yè)的？ 我喜歡財務(wù)，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務(wù)離財富是如此的親近，因為財務(wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務(wù)可能會致富，但沒有好的財務(wù)不可能基業(yè)長青。

3.作為一名財務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？ 作為財務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他事項。 4 為什么想進本單位？ 這通常是面試官最先問到的問題。

此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下！ 5 喜歡這份工作的哪一點？ 相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

6 自己的優(yōu)缺點為何？ 有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。 7 對單位的了解有多少？ 這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！ 8 對工作的期望與目標(biāo)何在？ 這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。

對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個什么樣的人；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

9 為什么要離職？ 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。 10 選擇這份工作的原因為何？ 這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應(yīng)徵這份工作，此時之前所強調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

11 你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？ 這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強調(diào)以自己的經(jīng)驗為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采。

6.會計面試都問什么,要怎么去回答

很多人一想到面試就發(fā)怵，生怕自己表現(xiàn)不佳錯過了好工作。但想到合適的工作，面試這關(guān)是一定要過的。

1.上一份工作的主要內(nèi)容是什么？你從中學(xué)到了什么？

面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì)，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。

2、為什么要離職？

這是一個大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。

離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

3、對本公司的了解有多少？為什么想進本公司？

這個問題主要考驗?zāi)阌袥]有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準(zhǔn)備的人”。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務(wù)有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強的公司，最好提前補充一下相關(guān)的財務(wù)知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。

4.談?wù)勀銓ω攧?wù)這項工作的看法。

考驗?zāi)惚磉_(dá)能力、思考能力的時候到了。

回答這個問題，首先要足夠了解財務(wù)工作。你可以以財務(wù)工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務(wù)人員對于公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)自己成為優(yōu)秀財務(wù)人員的決心。

5.從一般財務(wù)人員到財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)，你認(rèn)為這些財務(wù)崗位的工作內(nèi)容都是什么？彼此之間有什么區(qū)別？

即使是相同的崗位，在不同公司的工作內(nèi)容也是有很大區(qū)別的。因此HR問到這個問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務(wù)人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。

首先說工作內(nèi)容。一般財務(wù)人員承擔(dān)公司的基礎(chǔ)性財務(wù)工作，財務(wù)主管管理某一個方面的財務(wù)工作，財務(wù)經(jīng)理管理好幾個方面的財務(wù)工作，財務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，參與公司重大決策。

然后說他們之間的區(qū)別。一般財務(wù)人員主要負(fù)責(zé)具體事務(wù)的執(zhí)行，財務(wù)主管不僅要執(zhí)行，還要對財務(wù)人員進行管理，而財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)整體的戰(zhàn)略。

6、對工作的期望與目標(biāo)何在？

對工作有期望和目標(biāo)的人通常更容易習(xí)慣新的環(huán)境，進入工作狀態(tài)，這一點對于你的新公司非常重要。

你可以結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位，談?wù)勛约旱穆殬I(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃?；卮饐栴}的過程中盡量表現(xiàn)出自己勤奮好學(xué)的特質(zhì)，這會為你加分不少。

7、你希望的薪資是多少？

一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇，但HR就是想聽聽你是怎么說的。

薪資待遇幾乎可以決定你的生活質(zhì)量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據(jù)公司的崗位要求判斷自己的“價格”。比如公司要求一到兩年的工作經(jīng)驗，而你只有一年或不到一年的經(jīng)驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數(shù)字，如果你的經(jīng)驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當(dāng)然，經(jīng)驗不是唯一的標(biāo)桿，結(jié)合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。