如何申請法律援助需要什么條件

如何申請法律援助需要什么條件？答：申請法律援助的條件及權限具體政策參照《申請法律援助條例》。申請法律援助的必要條件？答：①學歷條件，應具備下列學歷條件之一：①中華人民共和國公民；②具有高等學校政法系，政法類大學和政法?？茖W校畢業(yè)以上學歷；③持有國家承認的?？埔陨蠈W歷；④持有國家承認的職業(yè)技能鑒定證書。對于應屆畢業(yè)生暫不適用于申請法律援助。符合下列條件，可以先申請法律援助：①法定住所在中國境內(nèi)的中國公民。②因家庭生活困難無法申請離境時間的申請人（需有家庭或當?shù)厣鐓^(qū)能夠擔?；貒? ③法定住所在中國境內(nèi)的中國公民；③在中國境內(nèi)無住所而提出境外求助活動的申請；④同時符合下列條件，方可申請法律援助：①存款十萬元人民幣以上；②無直系親屬在中國境內(nèi)境外。法律援助的必要條件？答：①法律援助申請書；②求助的主體，包括主要負責人、其他直系親屬、關系要好的依靠人；③申請人所在單位或所在學校應予以協(xié)助；④有擔保函的，應提供擔保函；⑤其他合理和必要的材料；⑤爭取法院受理，法院經(jīng)審查批準后允許公開招標公開或閉卷公開。法律援助的法定程序？答：①法律援助當事人對公益事業(yè)提出有限公益訴訟申請的，可以公開向全國人民代表大會常務委員會法工委法律援助工作委員會提出。國家有關部門和部門工作人員依據(jù)國務院有關文件辦理。②公益事業(yè)法人或其他組織對公益事業(yè)提出有限公益訴訟申請的，由其法定代表人或負責人向人民法院提出。 人民法院經(jīng)審查認為必要的，也可以直接與公益訴訟申請人進行民事訴訟，不依申請或受理，也不允許公開招標。③公益訴訟申請書在人民法院受理以后，當事人提出上訴的，人民法院必須將申請書直接或間接轉達公益訴訟申請人。④法律援助，應當在一定期限內(nèi)給予幫助。如果公益訴訟申請人一直占有或提出訴訟，公益訴訟申請人可能永遠占有訴訟。公益訴訟申請人對訴訟不服的，可以申請?zhí)崞鹕显V。⑤公益訴訟申請人提出上訴后，可以申請再提起上訴，原人民法院應當審查原告是否具有上訴權。 未經(jīng)審查，不得上訴。如果上訴的，原告提出再訴的，人民法院應當審查上訴的事實和理由是否合理。⑥對公益訴訟申請人提出上訴不符合本規(guī)定之要求的，人民法院應當予以駁回。⑦公益訴訟申請人上訴不符合本規(guī)定之要求的，人民法院應當直接申請退回原人民法院退回的原告上訴權，不再收取。法律援助與補助相區(qū)別？答：法律援助和補助均是非特定性補助，且無申請人資格。法律援助的被申請人必須具有法律援助主體資格。 法律援助和補助發(fā)放區(qū)別在于補助是對特。

法律援助如何申請

法律援助如何申請？１：招聘合適職位２：協(xié)商解決方案３：付諸實施解決相關難題４：配合相關部門指導相關事宜辦理時效２個月，并且根據(jù)當?shù)匚幕a(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)辦人員也隨時可以變更的。這樣如果大家都能實現(xiàn)第一步且這個信息對需要幫助的人員來說，全國范圍不用再重新組織招聘就能迅速找到合適的管理員了。但這樣的福利就算有了，之前給你招募管理員的組織者是沒有提成的，可想而知效率和成本還有管理規(guī)范是沒有保障的。 如果您有想找到這個組織的想法，我建議是先想想為什么會找您，然后盡快去體驗吧。３月份已經(jīng)更新了ｑ群什么樣的招募？沒有法律依據(jù)，法律援助能夠提供的服務是一定在招募機構本身得到保障，而且對救助人有要求，既然這樣就不需要當?shù)亟M織來接受援助了，而是收取一定錢財幫助。不然對其他人的保障和有效保障都會打折扣的。只希望大家能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能從別人的角度來想就更好了。對應該個別勸解及同情心的人能勸慰一下當?shù)亟M織就好了。即使不公開其招募范圍，也沒多大用。 因為可以違規(guī)補招，違規(guī)找回，辦證辦件辦殘疾證，甚至大規(guī)模傳銷。本來免費組織法律援助這事就是不公開，而且有些基層組織是不會管這事的。最簡單有效的，直接聯(lián)系權威律師／警察即可。

勞動仲裁如何申請法律援助

勞動仲裁如何申請法律援助第一步，找到工地有無勞動合同。如果找不到就給了工資之后去勞動監(jiān)察部門去申請。第二步，但不要用自己的名義去勞動監(jiān)察部門。應該用勞務合同的形式去申請勞動仲裁，由該工地名義法人授權給勞動仲裁委員會去進行下一步行政仲裁。第三步，在法律規(guī)定的時間進行仲裁，才能拿到工資。在申請勞動仲裁時要對以下事項承擔責任１、仲裁委受理受理期限：一般超過一個月２、法院受理審理期限：根據(jù)案件性質(zhì)與案件的具體情況，可適當延長３、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖海保┮噪p方當事人協(xié)商一致為準２）經(jīng)濟補償按照標準工資３）經(jīng)濟補償按法定最低工資為準即以月平均工資計算。 謝邀，勞動仲裁請求沒法提供，只能去法院起訴，公司是否有合同，如果有工地簽訂了就按合同來要求補償；如果沒有合同，就按最低工資來，工地經(jīng)理方面你能提供什么證據(jù)，或者能拿出公司工地欠薪現(xiàn)狀作為佐證嗎？因為沒有簽合同，存在這樣一個風險，如果公司真的找你要錢，你們這個勞動合同和勞動合同解除合同的前提已經(jīng)建立了，離法定結束期限還有一個月時間，建議協(xié)商解決首先公司拒絕給你補償還理直氣壯，原因是你是新員工；其次，工地拖欠工資，第一份合同在哪，居然是沒有勞動合同？最后，１１月份離職，八月份提供的工資，竟然還能拿到手１０．８個月的，應該拿到手整整１２個月的那么就不是錢的問題了吧？想要離職的可以問清楚，找不到合同原件應該怎么樣，不然就去勞動監(jiān)察部門申請仲裁試試吧，把你的理由說出來看他們怎么回復。