單位聘用法律顧問(wèn)費(fèi)用該怎么記

單位聘用法律顧問(wèn)費(fèi)用該怎么記，除了咨詢費(fèi)、咨詢費(fèi)、咨詢費(fèi)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，最高的聘用標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是月薪１００００元，但１００００元真的夠嗎？和一家律所律師溝通時(shí)，向他們咨詢更詳細(xì)的法律工作，他們卻告訴我：“雖然工資不低，但１００００元頂多能請(qǐng)一個(gè)‘牛律師’，最多也就聘請(qǐng)２名合伙人?！边@種情況下，公司可以用什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)聘用法律顧問(wèn)呢？第一：法律顧問(wèn)手里握有行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是的，我們需要聘請(qǐng)一個(gè)多年在各個(gè)法律領(lǐng)域掌握主導(dǎo)權(quán)的老司機(jī)，這樣才能讓公司“得到”法律有效地解決方案。 從你想聘請(qǐng)的這個(gè)人，到他準(zhǔn)備接管你的公司，一定需要多年來(lái)積累的行業(yè)閱歷和信息。公司有什么案子，他們就能判斷那個(gè)時(shí)候他們能給你多少獎(jiǎng)金？公司業(yè)務(wù)又快速成長(zhǎng)起來(lái)，從制度上來(lái)說(shuō)能給他多少事情去做？還有一個(gè)更重要的問(wèn)題，他們自己的能力能不能很快成長(zhǎng)起來(lái)？他們的專業(yè)能力也會(huì)不斷提升，不斷鍛煉。這樣在他們調(diào)整過(guò)來(lái)的時(shí)候，我們也能很快再次上手，跟他們一起合作。就相當(dāng)于，公司有不同層次的法律顧問(wèn)來(lái)負(fù)責(zé)執(zhí)行關(guān)鍵決策，而這些法律顧問(wèn)都在積極提升他們自己。他們的行業(yè)影響力和專業(yè)價(jià)值會(huì)越來(lái)越高，公司對(duì)他們的需求也就越來(lái)越高。 你的公司，能做好，你聘請(qǐng)的顧問(wèn)就會(huì)做好。既然聘請(qǐng)了，也就不存在價(jià)格高低，跟這些資深的顧問(wèn)建立良好關(guān)系，從你的服務(wù)中找到價(jià)值，然后時(shí)不時(shí)尋求他們的支持和幫助。第二：確保每個(gè)人都對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)給你聘請(qǐng)的顧問(wèn)定好職位以后，要讓這個(gè)人做到這家公司所有的法律事務(wù)。做到了什么程度，他就能起多大的作用。包括顧問(wèn)不同的業(yè)務(wù)風(fēng)格，顧問(wèn)不同的行業(yè)特點(diǎn)，顧問(wèn)不同的主要工作內(nèi)容等。讓他在很大程度上都對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)，那么，就沒(méi)有人可以挑三揀四。 比如，如果公司是一家新興公司，是以個(gè)人為主，你聘請(qǐng)了一個(gè)律師他都得幫你全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行策劃以及推廣。而如果顧問(wèn)公司是一家傳統(tǒng)的公司，那他就得負(fù)責(zé)你公司的每一項(xiàng)法律事務(wù)了。第三：公司法務(wù)人員很強(qiáng)，但要有質(zhì)量出發(fā)公司法務(wù)要專業(yè)，也要有靈活性，如果你聘請(qǐng)的顧問(wèn)專業(yè)性強(qiáng)，卻又不具備靈活性，那么事情做得再好，公司也不能將重要的法律決策部分交給他們。在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)要快速發(fā)展，有大量資金支持，所以一般企業(yè)會(huì)招聘一個(gè)法務(wù)多方面參與到工作中。那么，顧問(wèn)負(fù)責(zé)人需要具備幾個(gè)不同的能力呢？第一，是總經(jīng)理參與協(xié)調(diào)的能力。 能夠引導(dǎo)企業(yè)一年中重要的法律事務(wù)，理順相關(guān)的法律糾紛。比如我的公司法務(wù)經(jīng)理，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也需要他，所以他能引導(dǎo)，也能加快公司的法律事務(wù)落地。不管是企業(yè)通過(guò)兼并收購(gòu)還是。

機(jī)關(guān)單位法律顧問(wèn)

機(jī)關(guān)單位法律顧問(wèn)首先要專業(yè)，能夠?yàn)闄C(jī)關(guān)單位提供法律顧問(wèn)服務(wù)必須了解法律，合理運(yùn)用法律工具，理解法律原理，熟悉相關(guān)法律，掌握機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。之后要做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免工作由于瑣碎而耽誤了工作進(jìn)度。舉個(gè)例子，基層法院有相當(dāng)一部分人沒(méi)有參與司法程序的習(xí)慣。他們法律功底一般，也不喜歡對(duì)每一個(gè)判決進(jìn)行分析。 所以結(jié)論是多考試，多考證，多考證，多考證！我覺(jué)得法官最重要的是關(guān)心社會(huì)時(shí)事，比如關(guān)注下本省發(fā)生的大案，這個(gè)算是要求有一定專業(yè)能力的特別重要。特別是有法學(xué)背景更是如此。專業(yè)理論必須到位，才有可能專業(yè)知識(shí)到位。 一位法學(xué)院學(xué)生的法律素養(yǎng)如何，某種程度上就可以反映一個(gè)人是否專業(yè)。老人們經(jīng)常說(shuō)，多讀書(shū)。法學(xué)院學(xué)生至少應(yīng)該選修幾門(mén)法學(xué)院開(kāi)設(shè)的法學(xué)概論課程，了解法學(xué)整體體系，尤其是社會(huì)法的基本原理與基本理論、法學(xué)門(mén)類的發(fā)展歷史，構(gòu)建整體法律思維與總體法律實(shí)踐。 形成法學(xué)整體框架，增強(qiáng)法學(xué)視野。同時(shí)讀法學(xué)院課程論文和研究報(bào)告，掌握相關(guān)法律理論的研究方法，了解實(shí)踐操作。最后參加法律碩士考試。法律碩士考試是專業(yè)學(xué)位，考察內(nèi)容和司法考試不完全相同。 所以就備考難度而言，司法考試可要求大部分法學(xué)院生都具備知識(shí)掌握的一定基礎(chǔ)，尤其是法理。但法律碩士并不是法學(xué)背景的人就可以考的，國(guó)家對(duì)法律碩士要求法學(xué)背景的一般，法學(xué)學(xué)生也有很多在法律碩士中掛科、甚至被取消報(bào)考資格的。所以要求就要求必須具備一定法學(xué)基礎(chǔ)，要求法律知識(shí)系統(tǒng)化、可量化。具備了這些基礎(chǔ)知識(shí)和法律思維，才有可能思考和應(yīng)對(duì)法律碩士考試所考察的問(wèn)題。

法律顧問(wèn)費(fèi)怎么入賬

法律顧問(wèn)費(fèi)怎么入賬？現(xiàn)在我們公司建設(shè)一個(gè)食堂，我也可以建議我聘請(qǐng)的財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)記賬；但是你上門(mén)來(lái)考察之后，真的是我想要的結(jié)果嗎？不為別的，就為了學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不然這輩子就這樣了。如果建議個(gè)這么大，我不好意思收你咨詢費(fèi)，但是加一個(gè)分成，比如建議出５０％，然后加一個(gè)提成也就是８０％，剩下的收利潤(rùn)的９％，各地可能不一樣，具體還是得問(wèn)你們當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)。如果你非要問(wèn)我們到底在做什么，小的公司沒(méi)那么多事，你們?nèi)藬?shù)不多的話，自己想一想就出來(lái)了，看看食堂是如何建設(shè)，每天的人流量怎么樣，甚至是怎么營(yíng)銷，怎么組織活動(dòng)，這些錢(qián)多半是要省的，畢竟公司可以扛一兩個(gè)人的工資，看飯店也就五六個(gè)人，需要一些成本就省下來(lái)了。你說(shuō)有這些？你們是可以自己去了解的，前提是你們是稅務(wù)局實(shí)地去考察的，而且?guī)夏?。要是不想帶，找個(gè)食堂公司，要是在這種大公司建設(shè)的話，稅務(wù)局都是有他們認(rèn)證的備案號(hào)的，你去找他們?nèi)タ疾?，我相信稅?wù)局你也是認(rèn)識(shí)的。也可以找食堂方面的人了解一下當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)派遣政策，說(shuō)是自己?jiǎn)挝灰筇峁﹦趧?wù)派遣單位的資質(zhì)等，看看勞務(wù)派遣公司可以為你們這一些食堂工作人員提供什么服務(wù)，然后哪一些才是你們想要的。 可以要么自己想辦法找個(gè)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，要么當(dāng)然是靠他們自己解決了，什么備案號(hào)之類的，不可能你一進(jìn)公司就想弄這么大的公司，按你的思路完全可以自己想辦法建立個(gè)工作餐制度。