勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，那么什么是勞動(dòng)合同訂立呢什么是勞動(dòng)合同訂立是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同條款達(dá)成協(xié)議，從而確立勞動(dòng)關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。它一般包括確定合同當(dāng)事人和確定合同內(nèi)容兩個(gè)階段。我國(guó)《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”，明確了勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同必須遵循的三項(xiàng)基本原則：(一)平等自愿原則平等指雙方當(dāng)事人法律地位平等，都有權(quán)選擇對(duì)方并就合同內(nèi)容表達(dá)各自獨(dú)立的意志。自愿指勞動(dòng)者與用人單位自由表達(dá)各自意志，主張自己的權(quán)益和志愿，任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方接受其意志。凡采取欺詐、脅迫等手段，把自己的意愿強(qiáng)加給對(duì)方，均不符合自愿原則。對(duì)于雙方當(dāng)事人來(lái)講，平等是自愿的基礎(chǔ)和條件，自愿是平等的表現(xiàn)，二者相輔相成、不可分割。平等自愿原則是勞動(dòng)合同訂立的基礎(chǔ)和基本條件。(二)協(xié)商一致原則在訂立合同的過(guò)程中，勞動(dòng)者與用人單位雙方對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容、期限等條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)到雙方對(duì)勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)意思表示一致。只有協(xié)商一致，合同才能成立。(三)合法原則合法原則指遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)的原則。勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不能違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，這是勞動(dòng)合同得以有效并受法律保護(hù)的前提條件。依法訂立勞動(dòng)合同，必須符合幾項(xiàng)要求：1．訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法。當(dāng)事人不得以訂立勞動(dòng)合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為，以達(dá)到不良企圖的目的。2．訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法。即雙方當(dāng)事人必須具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。作為用人單位，應(yīng)是依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。作為勞動(dòng)者，必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，即應(yīng)是年滿16周歲、具有勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人，雙方主體在簽約時(shí)，主體資格必須合法。3．訂立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中所設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)條款必須符合國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。如有的勞動(dòng)合同規(guī)定：“發(fā)生工傷事故，單位概不負(fù)責(zé)”、“曠工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等，均屬于內(nèi)容違法而無(wú)效的條款。對(duì)此，用人單位應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任。4．訂立勞動(dòng)合同的程序必須合法。有的地方性的法規(guī)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂程序的法律要求，除了要求當(dāng)事人簽訂書面合同并簽字蓋章外，還規(guī)定由勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，方能生效。5．訂立勞動(dòng)合同的行為必須合法。

合同簽訂流程(勞動(dòng)合同簽訂流程)

首先當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，然后得查閱合同事項(xiàng)有沒(méi)問(wèn)題，如果認(rèn)可后需簽上甲乙雙方的姓名，電話，身份證復(fù)印件，其它相關(guān)的證件，其次是蓋上雙方的印章，最后把簽好的合同各執(zhí)一份即可。 我國(guó)《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。 當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。...

合同簽訂的順序的法律效力

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，是市場(chǎng)化配置資源的主要方式。 簽訂日期是合同的內(nèi)容之一，影響合同的成立與生效。合同倒簽是指合同文本上簽訂的日期早于合同實(shí)際簽訂的日期。合同倒簽與合同補(bǔ)簽有一定區(qū)別，合同補(bǔ)簽是指合同履行過(guò)程中或履行完畢后簽訂合同，合同文本上的簽訂日期與實(shí)際簽訂日期一致。 一、合同倒簽成因分析 合同周期一般包含業(yè)務(wù)洽談、起草、審批、簽訂、履行、終止等環(huán)節(jié)，從對(duì)這些環(huán)節(jié)的分析中可窺見(jiàn)合同倒簽的成因。 （一）審批流程繁瑣導(dǎo)致......

簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的（三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些）

一、簽訂三方協(xié)議流程是怎樣的?第一，去學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心大廳領(lǐng)取三方協(xié)議;第二，去自己學(xué)院或者找導(dǎo)員簽字和院里團(tuán)委書記去蓋章;第三，填寫三方協(xié)議中已知信息;第四，將三方協(xié)議書三份都交給錄用單位即可。二、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些?1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，......