社會養(yǎng)老保險分類

社會養(yǎng)老保險分類及優(yōu)勢：一、存量的養(yǎng)老保險：社會養(yǎng)老保險是指一個國家在勞動時間和保險的經(jīng)濟保障情況的基礎(chǔ)上，利用社會保險等手段和制度，讓參保單位和個人按一定比例承擔(dān)其發(fā)生的各項經(jīng)濟費用，且不允許扣除任何社會公共經(jīng)濟賬戶的利息，使勞動者從事一種穩(wěn)定、合理的生活方式。社會養(yǎng)老保險對于人口的延緩老齡化是重要的，老齡化現(xiàn)象始終存在。老齡化現(xiàn)象也一直是經(jīng)濟發(fā)展的需要，有助于調(diào)整養(yǎng)老保險政策。那么社會養(yǎng)老保險對于養(yǎng)老金制度調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展是有利的，也可以讓參保人在參保的時候多一點余錢來養(yǎng)老，這個是有好處的。二、在養(yǎng)老保險中，養(yǎng)老金可以算作企業(yè)利潤的重要來源，養(yǎng)老金的繳納基數(shù)（你參保了以后交的錢）基本由工資構(gòu)成。工資包括基本工資、勞務(wù)費、獎金、津貼、福利等等，會隨著年齡的增長而增加，參加養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的增長速度是你無法想象的，那么這里就增加了工資以外的成本，是無形的，但是卻是有利的。 另外對于企業(yè)來說一些企業(yè)的賠償費用、工傷賠償費用、取消最低工資等支出以及其他無形支出，這些都是企業(yè)在維持運轉(zhuǎn)需要花費的，同時也是有利的。三、退休了會得到一筆數(shù)不清的退休金和養(yǎng)老金，對于退休之后養(yǎng)老金怎么分配、積累模式是如何的現(xiàn)在是問題。退休老人退休后有兩種，一種是單位交的錢和個人交的錢均存入個人賬戶中去，另外就是存在單位的社?；鹬校ㄈ绻闶窃趩挝唤坏脑挘?，單位交的錢和個人交的錢有一部分進個人賬戶中，有一部分留在單位賬戶中，如果累計生存年數(shù)達到國家規(guī)定的退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。無論哪種方式都是五五分賬。但是要提醒你的是，在不同的城市、不同的崗位的退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的標準不同，養(yǎng)老金體系不同。四、養(yǎng)老金制度更新速度非常快，養(yǎng)老金如何分配、積累的問題，再給大家一個簡單的解決方案，如果小孩到了法定的法定退休年齡可以參加養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險足額繳費，那么即使你到了退休年齡，想獲得更多的養(yǎng)老金，就不能完全等著社保繳費一次性繳納滿１５年的這種方式，應(yīng)該分段累計繳納。 多繳多得，少繳少得，多繳多不得。五、建議大家利用社保，參加各種商業(yè)保險和互助保險。那么互助保險也是需要你投保的，加入之后先獲得的是大病互助金（俗稱保險公司的大病救助金），社保只是作為你的賠償標準，等你的身體，狀況更加穩(wěn)定了之后，你可以進行商業(yè)大病互助金的報銷，這樣的話互助金可以有效的減輕你的保險費用的負擔(dān)。 六、社保也只是國家比較便宜，如果你的經(jīng)濟比較寬裕，不需要養(yǎng)老金也可以，當然是越多越好，養(yǎng)老金的用途在生。

商業(yè)養(yǎng)老保險分類

商業(yè)養(yǎng)老保險分類可以參考《中國社會保險發(fā)展年度報告２０１２》，里面對商業(yè)養(yǎng)老保險做了詳細的分類。商業(yè)養(yǎng)老保險種類很多，在發(fā)達的社會，各種養(yǎng)老保險有很多，在民間，則各種收入水平的老人都有養(yǎng)老保險，各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，養(yǎng)老保險收費標準自然也不同。商業(yè)養(yǎng)老保險不是必要的，其養(yǎng)老風(fēng)險和保障能力，也就和國內(nèi)現(xiàn)有養(yǎng)老保險的“三定”是一致的，即定數(shù)量、定質(zhì)量、定作用。三定，即定養(yǎng)老金水平定養(yǎng)老金的投資收益率定養(yǎng)老金的支付方式三定，有什么用呢？國內(nèi)養(yǎng)老金三定是指定數(shù)量定養(yǎng)老金投資收益率定養(yǎng)老金支付方式。這是民間基本都存在的看法，這個看法是非常合理的，養(yǎng)老金會繼續(xù)進行投資，而投資收益率是養(yǎng)老金的正常收益水平，如果有一天，養(yǎng)老金收益率為零，那也是好事，因為就相當于養(yǎng)老金不存在了，被社會社會消滅掉了。 三定其實是為了讓養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)更加合理，富裕階層的孩子生了晚輩，然后會在退休之后也養(yǎng)兒育女，養(yǎng)兒育女本來就是個比較有強烈的再投資行為，其等于間接投資，在這種現(xiàn)有的觀念里面，根本不會導(dǎo)致養(yǎng)老金的缺乏。社會方面，穩(wěn)定了以后自然會出現(xiàn)三定，政府財政投入養(yǎng)老金的比例方面，目前仍沒有較明確的建議，而民間確實可以從商業(yè)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移養(yǎng)老風(fēng)險，應(yīng)該是通過某種經(jīng)濟上的渠道進行轉(zhuǎn)移，所以基本的應(yīng)該是一樣的。另外就是養(yǎng)老金的風(fēng)險來自于各種風(fēng)險，如果真的缺乏了，保險公司或者再投資公司也會積極的去投資，起碼給你鼓勵，大家都會奮斗和不斷努力的，只要你們保持努力，商業(yè)養(yǎng)老保險就會一直有。再說點題外話，現(xiàn)在的社會，手里有點錢，買點商業(yè)養(yǎng)老保險確實是個很有用的東西，而且會一直是買東西的人不會缺錢。所以可以買一點，買不起也要買一點，以后有錢了再去領(lǐng)取養(yǎng)老金是很好的事情。 再不濟，你買了這個，也會確實對你晚年生活有幫助。所以，商業(yè)養(yǎng)老保險是個很好的保障，不要擔(dān)心養(yǎng)老不夠，最起碼作用是這樣的。

養(yǎng)老保險分類?

養(yǎng)老保險分類？養(yǎng)老保險制度分類１、企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)養(yǎng)老保險的開始是依托計劃經(jīng)濟形成的，而不是依托于現(xiàn)代企業(yè)制度，所以可以將其定義為雇傭勞動關(guān)系下的養(yǎng)老保險制度。它是在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險試行辦法》規(guī)定的由企業(yè)單位建立職工基本養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上建立起來的。２、社會保險養(yǎng)老保險的主要職責(zé)就是通過制度規(guī)范激勵職工個人和企業(yè)為退休人員繳納養(yǎng)老保險。 因為職工個人繳納養(yǎng)老保險必須到勞動機構(gòu)繳納，所以它主要適用于以下群體：（１）具有完全民事行為能力的企業(yè)職工、無雇傭關(guān)系的自雇人員。（２）不具有繳納養(yǎng)老保險資格的企業(yè)單位法人及其高級管理人員。以下三種人員如果想繳納養(yǎng)老保險，必須先到民政部門辦理受托繳納養(yǎng)老保險登記：１、企業(yè)未成立；２、企業(yè)無雇傭關(guān)系；３、單位資金缺乏。３、事業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)養(yǎng)老保險的主要職責(zé)是通過制度規(guī)范規(guī)范職工個人繳納基本養(yǎng)老保險金額，并協(xié)助用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險金額。４、商業(yè)養(yǎng)老保險商業(yè)養(yǎng)老保險是以工商業(yè)為主要運營平臺，以投資運營為主要手段，對全社會范圍內(nèi)雇傭勞動人員的養(yǎng)老保險，服務(wù)對象不僅包括企業(yè)職工，而且還包括個人。５、退休人員養(yǎng)老保險個人繳納養(yǎng)老保險金額數(shù)額具有自主權(quán)，并可以支配利用的特點。 （１）個人繳納養(yǎng)老保險金額的支配可以根據(jù)自己的需要靈活掌握。（２）領(lǐng)取養(yǎng)老金的起點不同，比如新參保職工的養(yǎng)老金領(lǐng)取的標準為“入職滿１年，滿１５年，繳費滿１０年，到法定退休年齡，按基本養(yǎng)老金實際領(lǐng)取額的３０％領(lǐng)取。已參保職工，入職滿１年，滿１５年，繳費滿２０年，到法定退休年齡，按基本養(yǎng)老金實際領(lǐng)取額的４０％領(lǐng)取。退休職工的養(yǎng)老金收入，由以下三部分組成：１、基本養(yǎng)老金；２、退休金；３、利息（與國債利率相當）。