職工養(yǎng)老保險斷交怎么辦

職工養(yǎng)老保險斷交怎么辦？一般是等到最后一個月或者到最后一個月以后再去補(bǔ)繳社保。一、在參保繳費(fèi)時間內(nèi)，中斷繳費(fèi)在參保繳費(fèi)時間內(nèi)，中斷繳費(fèi)的確實不能參保。中斷繳費(fèi)是指兩年期以內(nèi)的斷繳，中斷繳費(fèi)只是其中的一種情況。如果繳費(fèi)當(dāng)期不同時間段內(nèi)，一次性繳費(fèi)的次月才能正常享受社保待遇。例如我中斷停保３個月，除了要補(bǔ)齊當(dāng)期間６個月的社保待遇外，還要補(bǔ)夠上個月繳費(fèi)額，并且未中斷時間必須是４個月以內(nèi)。如果當(dāng)期間重新連續(xù)繳費(fèi)３個月以上，那么以后的繳費(fèi)年限都按照當(dāng)期生效的社保待遇計算。 補(bǔ)繳社保是什么？補(bǔ)繳社保就是繳費(fèi)三個月以上的，中斷補(bǔ)繳，再繳費(fèi)三個月以上的，重新累計。二、補(bǔ)繳了社保，但是職工斷交的原因?qū)儆趥　⒕蜆I(yè)等情況，企業(yè)是否還應(yīng)該按照規(guī)定辦理補(bǔ)繳？對于傷病、就業(yè)等情況，是國家規(guī)定補(bǔ)繳社保，企業(yè)才可以按照規(guī)定辦理補(bǔ)繳。對于工傷、生育、失業(yè)等情況，企業(yè)就不能強(qiáng)迫補(bǔ)繳社保，否則職工社保斷交的話，企業(yè)要補(bǔ)齊差額。 三、去年就發(fā)生工傷，如今已經(jīng)補(bǔ)繳了社保，今年企業(yè)想讓職工繼續(xù)連續(xù)繳納社保，但是工傷和就業(yè)都發(fā)生斷交，而且都是在本人當(dāng)月，該怎么辦？工傷和就業(yè)斷交，不影響職工繼續(xù)繳納社保；而就業(yè)連續(xù)交一年以上，才能享受相應(yīng)社保待遇，補(bǔ)繳就不算在這一年內(nèi)的就業(yè)，就需要補(bǔ)交一年社保。四、企業(yè)沒有正常繳納職工社保，對于新參保的職工可以算社保斷交，可以給其補(bǔ)繳嗎？不可以。補(bǔ)繳之后，由于我們沒有繳納過企業(yè)社保，這份資料到企業(yè)ｈｒ那里是無法給我們換賬號的，這樣必須要由其以實際繳納過社保的員工做相應(yīng)的轉(zhuǎn)賬指定；所以在補(bǔ)繳過社保后，給我們這個職工的賬號是無法更改的。 以上就是職工養(yǎng)老保險斷交的處理情況了，不論我們是否符合申請補(bǔ)繳企業(yè)社保的條件，只要我們符合申請補(bǔ)繳社保的條件，養(yǎng)老保險補(bǔ)繳沒有對應(yīng)的工齡要求、養(yǎng)老金待遇發(fā)放也沒有時間要求。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險斷交怎么辦

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退伍后養(yǎng)老保險斷交怎么辦

退伍后養(yǎng)老保險斷交怎么辦，年滿６０歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？這是很多人的疑問，現(xiàn)在聽話老講講退伍后怎么繳納養(yǎng)老保險？１、個人繳納交滿１５年的就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；２、也有很多單位選擇給員工交納社保的單位繳納的社保也是包含了公積金的，也就是說員工所繳納的社保，單位同樣也給員工繳納一部分公積金，只是這種情況養(yǎng)老金的領(lǐng)取不一定會達(dá)到１５年的領(lǐng)取額度。３、單位如果不給員工交養(yǎng)老保險，員工無法交納，這種情況領(lǐng)取養(yǎng)老金會不會很低，答案是：領(lǐng)取養(yǎng)老金會很低。不僅是因為沒有交足１５年養(yǎng)老保險的原因，還有就是領(lǐng)取的人不少。近年來在單位工作的年輕人越來越多，社保單位的繳納也越來越廣泛，大部分９０后都從事著自己賺的錢自己交的工作，基本一分錢都沒有交，而且個人繳納的社保也就達(dá)到了１５年，只是這種情況下領(lǐng)取的人會比較少，而且國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，必須是在達(dá)到一定年齡的情況下才能夠繼續(xù)繳納，而領(lǐng)取養(yǎng)老金就只有達(dá)到６５歲才可以，之前的社保都不能繼續(xù)繳納。