你把空格內(nèi)容填上就行了。 　　全 日 制 勞 動(dòng) 合 同 　　甲方(用人單位)名稱： 　　住址： 　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 　　性別： 　　居民身份證號(hào)碼： 　　住址: 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 勞動(dòng)合同類型及期限 　　一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第____ 項(xiàng)確定。 　　1、固定期限：自____年____月____日起至 ____年____月____日止。 　　2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。 　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 　　乙方從事________工作,工作地點(diǎn)在_________。 　　乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。 　　第三條 工作時(shí)間和休息休假 　　一、工作時(shí)間按下列第 ____ 項(xiàng)確定： 　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。 　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。 　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為____元。 　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為____ 元?！　?　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 　　第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止 　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 　　1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 　　3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的; 　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的; 　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; 　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。 　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。 　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同： 　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。 　　八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 　　1、勞動(dòng)合同期滿的; 　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 　　3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止; 　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。 　　第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　第九條 其他 　　1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 　　3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。 　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 　　簽約日期： 簽約日期：

服裝廠承包合同如何寫(服裝廠勞動(dòng)合同填寫好的樣本)

承包合同協(xié)議書通常情況下包括以下內(nèi)容： 第一，合同雙方當(dāng)事人身份信息； 第二，承包工廠的具體情況； 第三，承包期限，不能超過二十年； 第四，承包費(fèi)用的數(shù)額，給付方式； 第五，設(shè)備使用的相關(guān)規(guī)定； 第六，合同的解除情形； 第七，違約責(zé)任。...

農(nóng)民工勞動(dòng)合同(農(nóng)民工勞動(dòng)合同書填寫樣本)

廉價(jià)勞動(dòng)、超時(shí)勞動(dòng)、高危勞動(dòng)，這是農(nóng)民工朋友面臨的三大主要生存境況問題，農(nóng)民工朋友的杈益保護(hù)問題亟待解決；本書邀請(qǐng)法律專家以案例與問答相結(jié)合的方式，立足于如何保障農(nóng)民工的基本權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，為廣大農(nóng)民工朋友講解勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律知識(shí)和運(yùn)用；易讀好懂，實(shí)用通俗，勞動(dòng)合同運(yùn)行中的簽訂、履行及違約賠償?shù)认盗袉栴}為您一一理清，讓農(nóng)民工朋友掌握法律武器，有理、有據(jù)、有力地維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)?？?.....

勞動(dòng)合同書填寫樣本

你把空格內(nèi)容填上就行了。 　　全 日 制 勞 動(dòng) 合 同 　　甲方(用人單位)名稱： 　　住址： 　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 　　性別： 　　居民身份證號(hào)碼： 　　住址: 　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一條 勞動(dòng)合同類型及期限 　　一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第____ 項(xiàng)確定。 　　1、固定期限：自____年____月____日起至 ____年____月__......