工人安裝新的防盜門，卻沒有及時(shí)丟棄舊門，而是將防盜門倚靠在樓梯墻上，導(dǎo)致保潔員被壓死。日前，浙江省寧波市海曙區(qū)人民法院審理了一起由此引發(fā)的糾紛。

2016年10月，魯某讓侯某安裝位于寧波某小區(qū)3樓的防盜門，要求侯某將拆卸下的防盜門扔到垃圾站，并為此支付了290元。侯某未按魯某的要求將防盜門丟棄，而是將其靠在該樓一樓墻上，并且沒有告知魯某。

11月22日，拆卸下的防盜門將保潔員羅某壓死。經(jīng)過當(dāng)?shù)亟值廊嗣裾{(diào)解委員會(huì)調(diào)解，魯某向羅某的家屬賠償了醫(yī)療費(fèi)、死亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神損害撫慰金、交通費(fèi)等共計(jì)39萬元。

12月23日，魯某到海曙區(qū)法院起訴負(fù)責(zé)安裝、丟棄防盜門的侯某，要求其賠償損失39萬元。

海曙區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告魯某讓被告侯某丟棄防盜門且支付相應(yīng)的報(bào)酬，丟棄防盜門亦不屬于安裝防盜門的附隨義務(wù)，因此，本案屬于勞務(wù)合同糾紛。根據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。本案中，由于侯某在從事雇傭活動(dòng)過程中存在重大過失致人死亡，魯某作為接受勞務(wù)一方對外承擔(dān)責(zé)任后，依法有權(quán)向被告追償。侯某在履行勞務(wù)合同過程中，未按雇主的指示，而擅自將防盜門靠在一樓樓梯的墻上，該行為是對公眾安全產(chǎn)生危險(xiǎn)隱患的危險(xiǎn)行為，并且該防盜門產(chǎn)生了將羅某壓死的損害后果，侯某在從事該雇傭活動(dòng)中存在重大過失，根據(jù)法律規(guī)定，魯某作為雇主承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告追償。根據(jù)本案的實(shí)際情況，酌情認(rèn)定被告應(yīng)承擔(dān)50%的責(zé)任，最終，海曙區(qū)法院一審判決侯某賠償魯某19.5萬元。

來源：網(wǎng)絡(luò)