（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入；評定傷殘等級后，停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇； （三）職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金；因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給工資降低部分的90％的在職傷殘補(bǔ)助金；若企業(yè)難以安排工作的則按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70％的傷殘撫恤金。

工傷休息期間工資怎么算

（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入；評定傷殘等級后，停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇； （三）職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，由企業(yè)一次性發(fā)給相當(dāng)于傷殘職工14個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金；因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給工資降低部分的90％的在職傷殘補(bǔ)助金；若企業(yè)難......

B站回應(yīng)武漢員工過年加班猝死 加班猝死算工傷嗎?

　　2月7日消息，據(jù)職場博主王落北消息，多名網(wǎng)友爆料，B站武漢AI審核組組長，因過年期間被要求加班，在晚上9點(diǎn)到早上9點(diǎn)的工作強(qiáng)度下，初五凌晨腦出血猝死?，F(xiàn)在企業(yè)微信上已查無此人。 　　對此，B站通過內(nèi)部郵件回應(yīng)此事。B站表示，2月4日內(nèi)容安全圖文審核部的暮色木心于家中突發(fā)身體不適，當(dāng)晚因大面積腦出血不幸去世。 　　對于網(wǎng)傳他因加班猝死一事，B站表示經(jīng)內(nèi)部考勤核查，他按照工作計(jì)劃正常上下班，工作時(shí)間為9:30~18:30，做五休二，在事發(fā)前一周內(nèi)未存在加班等情況。 　　目前，B......

員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷

員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。工作時(shí)間前后是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上......