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為照顧員工面子不寫真正解除理由，小心吃大虧！

2023-06-06 17:06發(fā)布

為照顧員工面子不寫真正解除理由，小心吃大虧！

　案情概述

　爭議焦點(diǎn)

　處理結(jié)果

　法律延伸

　　以勞動合同的解除原因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，可以將勞動合同的解除分為過錯(cuò)性解除和無過錯(cuò)解除。過錯(cuò)性解除用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該案例的審理告訴我們，解除勞動合同理由需寫明，尤其是對于過錯(cuò)性解除，用人單位要寫明解除的真實(shí)理由，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)做好勞動者存在過錯(cuò)的相關(guān)證據(jù)的收集及保存。

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