一、交通事故引發(fā)的工傷如何認定。 (一)認定條件： 上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間； 2、上下班的必經(jīng)路線； 3、無本人責任或非本人責任； 4、機動車事故。 上訴四點必須同時具備，缺一不可。 (二)申請時限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請； 2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。 (三)受理部門： 各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。 (四)提供材料： 1、《工傷認定申請表》(在社保部門領取并填寫)； 2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印)； 3、首診病歷及有關檢驗報告復印件； 4、員工身份證復印件； 5、《道路交通事故責任認定書》及其他有效證明復印件； 6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。 二、交通事故工傷賠償標準。 (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 (2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。 (3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。 (4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

交通事故同責人保險公司如何理賠(發(fā)生交通事故對方全責保險公司怎么理賠)

如果一起交通事故是劃分為同等責任，代表雙方都需要承擔或賠償，并沒有主責任方一說。這個時候司機在跟保險公司要求賠償?shù)臅r候，就會擔心保險公司的賠償方案不標準等。那么，交通事故同等責任保險公司怎么賠償? 一、車主應該怎么做 發(fā)生交通事故后，首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔。 你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求交通事故損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內給予賠償，不足的部分由雙方當事人承擔50%。保險公司有先行墊付的義務，當事人可以直接向保險公司索賠......

汽車保險理賠知識主要有哪些（人保車險理賠流程是怎么樣的）

現(xiàn)如今，我國公民的生活水平已經(jīng)越來越好，像汽車這樣的代步工具幾乎家家戶戶都有。與此同時也為交通帶來了不小的壓力，隨著汽車的不斷普及，為了有效的維護大家的利益，現(xiàn)在的汽車在購買的時候一般都要同時購買一份車險。下文小編就詳細為大家介紹一下汽車保險理賠知識主要有哪些? 汽車保險理賠知識主要有哪些? 一、車險理賠流程技巧 車險理賠技巧一：出險后應及時保護現(xiàn)場 有時候車輛碰撞后，有些車主擔心交通堵塞，在未能標明事故現(xiàn)場狀況的情況，將車駛離現(xiàn)場，然后再商討事故責任的劃分。這樣往往會導致糾紛的產(chǎn)生。對......

交通事故保險理賠范圍包括哪些

汽車等交通工具的出現(xiàn)使得交通更為便利，但也造成了諸多問題，如交通意外、交通事故等。如果購買了保險，在發(fā)生交通事故時，一般都可以申請交通事故保險理賠，那么，交通事故保險理賠范圍包括哪些呢?　　根據(jù)法律規(guī)定，交通事故保險公司應賠償?shù)捻椖抠M用包括受害人遭受人身損害的賠償項目、受害人因傷致殘的賠償項目、受害人死亡的賠償項目、受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。最高人民法院《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項，并用殘疾賠償......