1醫(yī)療費診療金額 藥品金額 住院服務金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準)2住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×天數(shù)3交通食宿費受害人所在單位因公出差交通費標準×往返次數(shù) 因公出差住宿費標準×天數(shù) 因公出差伙食費標準×天數(shù)①適用于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)②應先經醫(yī)療機構出具證明,報工傷保險經辦機構同意③所必需的陪護人員所支出的必要的交通食宿費用亦按此計算4輔助器具費普通適用器具的合理費用(參見道路交通事故賠償中的相應標準)5生活護理費①生活完全不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%②生活大部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%③生活部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%④生活護理費按月支付,并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門適時加以調整,計算期限可參照最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?。⑤三種護理等級的區(qū)分暫無具體規(guī)定,可參照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屜嚓P規(guī)定確定。6傷殘補助金一級:g×24;二級:g×22;三級:g×20;四級:g×18;五級:g×16;六級:g×14;七級:g×12;八級:g×10九級:g×8;十級:g×6①g指本人工資,即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。②本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。7傷殘津貼①一級:g×90%;二級:g×85%;三級:g×80%;四級:g×75%實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。②對五級、六級傷殘職工難以安排工作的,由用人單位發(fā)給傷殘津貼,五級:g×70%;六級:g×80%。低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。③傷殘津貼按月支付并可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門適時加以調整。8一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金①經五六級傷殘職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關系,停發(fā)傷殘津貼,終止工傷保險關系。具體標準:一次性工傷醫(yī)療補助金,五級:g×24,六級:g×18;一次性傷殘就業(yè)補助金,五級:g×36,六級:g×30。②七級至十級傷殘職工,勞動合同期滿終止勞動關系,或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位支付,終止工傷保險關系。具體標準:一次性工傷醫(yī)療補助金,七級:g×15,八級:g×10,九級:g×8,十級:g×6;一次性傷殘就業(yè)補助金:七級:g×15,八級:g×10,九級:g×8,十級:g×6。③五級至十級傷殘職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系,距法定退休年齡超過五年(含五年),按上述規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除20%,最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。④本項目賠償標準在湖南省行政區(qū)域內適用。受害人死亡的情況1喪葬補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×62供養(yǎng)親屬撫恤金①配偶:每月發(fā)放g×40%。條件:配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源并且完全喪失勞動能力,或者工亡職工配偶男年滿60歲,女年滿55周歲。②其他親屬:每月發(fā)放g×30%。條件:其他親屬指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。由因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:1、完全喪失勞動能力的;2、工亡職工子女未滿18周歲的;3、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;4、工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;5、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。③供養(yǎng)親屬系孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。④核定的各供養(yǎng)親屬的憮恤金之和不應高于工亡職工生前的工資,并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門適時加以調整。3一次性工傷補助金①因工死亡的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

在法律中，加班猝死，能按工傷理賠嗎？

案情簡介：阿龍曾經長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后者該保險種應基于工傷。近日，江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院依法審理了該責任保險合同糾紛案。法官們仔細弄清了案件的每一個細節(jié)，最終確定阿龍的死與工作有一定的因果關系，屬于雇主責任保險。對于合同約定的保險范圍，責令被告賠償損失5萬元。案例詳細信息：公司投保雇主責任險，......

僅發(fā)生了一次交通事故 保險公司為何要賠兩次？

　租車上路出事故：沒錢給付修車款，出具欠條　保險公司賠付：僅憑維修發(fā)票，未與第三者核實法官說法：　　保險人對責任保險的被保險人給第三者造成的損害，依照法律規(guī)定、合同約定以及被保險人請求，應當直接向該第三者賠償保險金。被保險人未向該第三者賠償?shù)?，保險人不得向被保險人賠償保險金。保險人未盡到謹慎審核義務向被保險人賠償保險金，導致受損害的第三者未獲得賠償?shù)?，應依法承擔相應的賠償責任?！　碓矗禾K州市虎丘區(qū)人民法院...

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