這是不可以的，也是沒有法律依據(jù)的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴，保護自己的合法權益。

職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。
勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。
月薪制是指以月薪的形式發(fā)放工資，因此，用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。
如果工資超過三十天沒有結清，就屬于拖欠工資，是違法的行為。

《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果用人單位確實是由于生產經營發(fā)生困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付職工工資的，經過與本單位的工會協(xié)商一致后，可以延期在一個月內支付勞動者的工資。

根據(jù)《勞動法》中的規(guī)定，拖欠工資達到30及以上的，就構成違法拖欠工資行為。
“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。

如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。
延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。

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你只能告公司拖欠工資， 你信用卡是個人使用的，銀行只會找你個人，不會說因為人家沒給你發(fā)工資，所以你欠信用卡的錢，這個不是不還錢的理由。

辦ka，取 現(xiàn)，可找 我。

過期一天不要緊，銀行只是會開始計息，

可以先將最低還款額還上，一般是賬單的10%，
保證清楚賬單，這樣后期有錢了再還上。

若是招商銀行信用卡，可以先還最低還款。

　　最低還款額是指信用卡每月最低需償還的金額，顯示在信用卡當月賬單上。
若您不能一次性還清，可在最后繳款日前按時還足最低還款額，不會影響個人信用，但無法享受免息還款期，當期所有消費從記賬日開始計收利息，日息萬分之五。
(按時全額還款，刷卡消費是可以享受免息期)

應該沒有直接關系 工資卡一般是借記卡是往里存錢才能取錢的卡 但是你信用卡欠的太多 逾期不還 銀行催也不還 銀行可能會起訴你就不好說了

因為拖欠工資導致信用卡逾期(欠信用卡逾期了)

這是兩碼事，你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你，說明你在銀行面前違約逾期了。因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司有責任嗎？因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責，與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責任按相關法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴重的，勞動保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限......

拖欠工資造成信用卡逾期補償 欠信用卡逾期了

這是不可以的，也是沒有法律依據(jù)的，因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關系，建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴，保護自己的合法權益。延遲發(fā)工資導致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責？個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。不過公司未按照規(guī)定時間發(fā)放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案，不能混成一件事受理。問：延遲發(fā)工資導致我沒有及時還信用卡造成的損失該誰負責？每月15號發(fā)工資，我的信用卡還款日期是18可以要求公司補上晚發(fā)工資按日計的利息，就是按銀行利率實在沒......

欠信用卡逾期會直接扣工資卡嘛(因拖欠工資導致信用卡逾期損失)

只要沒有關聯(lián)信用卡，自動還款功能，就不會，還有就是既然有錢就還了吧，畢竟逾期會影響個人征信記錄的，更多信用卡知識請關注微信公共號—無線空間信用卡逾期會從本行工資卡扣錢嗎不會自動扣，因為你沒綁定，如果你綁定了本行的工資卡，里面有足夠的還款金額，它會在到期日自動扣除，就不會產生逾期了。我的建設信用卡逾期了10個月金額9000他們會從我的同行工資卡里直接扣錢不會直接扣的，如果長期拖欠，會被銀行以信用卡詐騙起訴，并且凍結所有賬戶。...