1.法律方面：關(guān)于體檢

這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。

公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利，具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢，實(shí)際上是從關(guān)心和愛護(hù)職工健康目的出發(fā)的，這并危及你的生命，只要你是自愿參加的，沒有人強(qiáng)迫，這就沒有侵犯你的身體，體檢后你的身體依然健康如故，沒有因數(shù)參加了這次體檢而發(fā)生什么不良狀況，因此，這并不存在侵犯健康權(quán)的問題的。

單位組織的體檢，不是一個(gè)人的體檢，每個(gè)參加體檢的人都必須在單位的統(tǒng)一組織的程序下進(jìn)行，那么多人的體檢，完成每一個(gè)程序都是需要時(shí)間的，不能象個(gè)人體檢那樣很快就出結(jié)果的。另外，早一天晚一天并沒有什么明顯的差別。

換句話說，只要是沒有故意隱瞞病情并因此影響生命、身體和健康，那么，這個(gè)侵犯知情權(quán)就是不能成立的。 道理就是這么簡單，申不了冤，告不成狀。

如果有人鼓動(dòng)你申冤告狀，那他不是一竅不通就是在“忽悠”你，別信！ 我覺得在一個(gè)單位里，同志之間，上下級之間的和睦相處是十分生要的，不要為了一些雞毛蒜皮的小事影響到同志之間，上下級之間的關(guān)系，這樣會(huì)影響到自己的形象的，對自己今后的交友、工作以至升遷等都會(huì)有一定的影響。 因此應(yīng)該注意，不要因小失大。

也許，我的這些話有些逆耳，但這真的是發(fā)自內(nèi)心的忠告：單位的事比較復(fù)雜，人事關(guān)系十分微妙，凡事總得三思而后行。

2.法律規(guī)定健康證應(yīng)該體檢哪些項(xiàng)目

法律規(guī)定健康證應(yīng)該體檢項(xiàng)目： （一）健康證檢查項(xiàng)目 常規(guī)內(nèi)外科體格檢查；肝功能一項(xiàng)（alt）；大便培養(yǎng)（痢疾、傷寒桿菌），胸部透視。

健康檢查主要涉及的疾病為：痢疾、傷寒、活動(dòng)期肺結(jié)核、皮膚病（傳染性）和其他有傳染性的疾病。如果查出患有這些疾病，則不得從事理發(fā)美容、直接接觸入口食品、公共浴室等直接為顧客服務(wù)的工作，需治愈后方可工作。

健康證的種類分為兩種：一種是普通健康證。則另一種是食品健康證，是做飲食行業(yè)的人所需要的健康證。

（二）體檢注意事項(xiàng) 1、體檢當(dāng)日清晨空腹、帶身份證、帶一寸照片或卡、筆。 2、體檢前日應(yīng)注意休息，忌暴飲暴食，忌飲酒，避免過量脂肪飲食，不要熬夜、過于疲勞。

懷孕婦女不宜做x光胸部透視。 3、體檢時(shí)請著寬松衣服，便于靜脈采血。

4、抽血后可進(jìn)食，請用消毒棉簽按壓局部3至5分鐘，但不能搓揉，壓迫時(shí)間過短或搓揉易發(fā)生血腫。 5、抽血后24小時(shí)內(nèi)不得熱敷。

3.國家法律是否有規(guī)定公司需為員工進(jìn)行健康體檢（一般崗位）.

國家沒有相關(guān)法律必須要求公司員工體檢，對公司員工健康體檢是公司對職工的一種福利待遇。

所謂的單位體檢就是根據(jù)您所從事的工作或者您所在的崗位來對您的身體進(jìn)行針對性的體檢。單位體檢跟全身體檢是有區(qū)別的，單位體檢的項(xiàng)目是相對固定的，是一些比較基礎(chǔ)的項(xiàng)目。

作為近年來用人單位新興的一項(xiàng)職工福利，“職工體檢”并沒有具體的法律規(guī)定，而是通過勞動(dòng)合同、用人單位規(guī)章、集體合同等確定的。換句話說，用人單位并沒有責(zé)任和義務(wù)為職工提供體檢。

在健康變得日益重要的當(dāng)下，體檢福利是最直接地讓職工感受到被關(guān)懷的途徑之一，同時(shí)也使職工對單位有“家”的感覺。

擴(kuò)展資料：

單位體檢意義

1、提高員工工作效率：減少因生病缺勤等產(chǎn)生的工作不協(xié)調(diào)影響工作進(jìn)度，對員工健康關(guān)心，提高員工企業(yè)歸屬感和工作熱情，提高工作效率

2、減少人力資源損失：通過健康干預(yù)降低發(fā)病率，減少病假和健康事假，降低病假工時(shí)和事假工時(shí)，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、體現(xiàn)公司對員工的人性關(guān)懷：提供各種醫(yī)療保健咨詢和服務(wù)，使員工享有專業(yè)的個(gè)性化健康指導(dǎo)；通過健康干預(yù)措施，降低員工發(fā)病率和亞健康狀態(tài)，顯示企業(yè)對員工的真正關(guān)心；為高層管理者提供各種特殊的健康管理計(jì)劃，保護(hù)企業(yè)核心資源；定期的體檢，則可作為鼓勵(lì)員工的手段，將公司對員工的關(guān)懷落到實(shí)處；

4、有效的控制和防患公司員工職業(yè)?。和ㄟ^單位體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工及特殊工種員工的職業(yè)病，這樣就可以進(jìn)行有效的控制和防患；

5、減少企業(yè)醫(yī)療保健相關(guān)支出：該服務(wù)對企業(yè)醫(yī)療保健相關(guān)支出做出了系統(tǒng)綜合考慮，統(tǒng)籌安排，降低企業(yè)總的醫(yī)療支出。

6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養(yǎng)及晉升計(jì)劃。

參考資料：搜狗百科-單位體檢

參考資料：人民網(wǎng)-定期體檢，單位與職工的雙贏“新”福利

4.關(guān)于公司體檢與職業(yè)病檢測的法律

《職業(yè)病防治法》：

第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

5.2019健康證新規(guī)定有哪些

按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，從事食品、環(huán)境、勞動(dòng)、放射、學(xué)校、藥品生產(chǎn)經(jīng)營的工作人員都必須定期進(jìn)行健康查體，取得健康合格證后，方可上崗工作，就業(yè)、外出務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體格檢查，建立健康檔案，在校學(xué)生也應(yīng)定期進(jìn)行查體建立標(biāo)準(zhǔn)健康檔案。

1、從事食品、環(huán)境、勞動(dòng)、放射、學(xué)校、藥品生產(chǎn)經(jīng)營的工作人員，每年必須進(jìn)行健康檢查。

2、辦理健康證明，必須本人到市疾控中心進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目檢查，檢查合格后，方可辦理健康證明。

3、未進(jìn)行健康體檢或健康檢查不合格者均不予辦理健康證明。

由此可見，上海職工可以拿著身份證到各區(qū)的疾控中心安排體檢，拿到體檢合格報(bào)告后，就可以領(lǐng)取健康證。目前，在上海健康證的新規(guī)定中，要求職工參加短期衛(wèi)生安全培訓(xùn)，一般三到五天。上海辦理健康證目前還不是免費(fèi)的，但費(fèi)用也不高，100以內(nèi)就可以搞定的。另外，健康證有效期是一年，職工在今后每年都要重簽。