1.信息安全法律法規(guī)的前言怎么寫(xiě)

文件匯編2113前言只要說(shuō)明依據(jù)，目的以及執(zhí)行單位就可以了 ，內(nèi)容一般分為組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)、設(shè)備操作規(guī)程?？梢园凑障旅娴母袷綄?xiě)：

1、引言部分：自**年以來(lái)，**（單位或5261者4102行業(yè)、部門(mén)、政府）各項(xiàng)工作取得很大發(fā)展，為了便于查找、對(duì)照這段時(shí)期以來(lái)本**（單位或者行業(yè)、部門(mén)、行政區(qū)域）所頒發(fā)的各項(xiàng)文件，進(jìn)一步發(fā)揮這些文件在各項(xiàng)工作中1653的指導(dǎo)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，特刊印本文件匯編。

2、本文件匯編收錄自**年元月至**年12月**（單位或者行業(yè)、部回門(mén)、政府）下發(fā)的文件，計(jì)**（數(shù)量）件，依照文件事由分為*大類，每類又按自然年份排列。

3、本答文件匯編解釋權(quán)由**（單位）負(fù)責(zé)。

2.管理.規(guī)章制度規(guī)定的前言怎么寫(xiě)

前言第一條為了加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制訂本管理制度。

第二條公司全體員工都必須遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。第三條公司的財(cái)產(chǎn)屬公司所有。

公司禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。

第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的管理、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)。公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)、強(qiáng)技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。

第九條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助、同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。

第十一條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第十二條公司為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇。

第十三條公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第十四條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

第十五條公司提倡開(kāi)源節(jié)流，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第十六條維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何有違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。

3.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的圖書(shū)前言

教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高[2006]16號(hào)）指出：“要全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)千百萬(wàn)高素質(zhì)技能型專門(mén)人才，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！薄案母锝虒W(xué)方法和手段，融‘教、學(xué)、做’為一體，強(qiáng)化學(xué)生能力的培養(yǎng)?！薄芭c行業(yè)企業(yè)共同開(kāi)發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際的實(shí)訓(xùn)教材，并確保優(yōu)質(zhì)教材進(jìn)課堂?！?/p>

根據(jù)教高[2006]16號(hào)文件精神，結(jié)合安全技術(shù)管理專業(yè)實(shí)際情況，通過(guò)企業(yè)調(diào)研和反復(fù)研討，本學(xué)院與企業(yè)專家共同開(kāi)發(fā)了基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系和基于工作過(guò)程的系列教材，共11本。

本套教材具有以下特點(diǎn)：

1.教材內(nèi)容根據(jù)崗位能力培養(yǎng)的需要設(shè)置。教材的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷了企業(yè)調(diào)研、提煉典型職業(yè)活動(dòng)、確定典型工作任務(wù)、分析完成典型工作任務(wù)所需要的能力、根據(jù)能力目標(biāo)配置教學(xué)內(nèi)容的程序。所以，教材內(nèi)容是圍繞能力培養(yǎng)這一主線設(shè)置的。

2.教材內(nèi)容根據(jù)典型工作任務(wù)流程設(shè)置，并在知識(shí)的選取上遵循“管用、夠用、適用”的原則。

3.教材結(jié)構(gòu)有利于“學(xué)訓(xùn)一體”“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)方法的實(shí)施。本套教材結(jié)構(gòu)不完全統(tǒng)一，但都劃分為學(xué)習(xí)任務(wù)、任務(wù)描述、提交成果、學(xué)習(xí)引導(dǎo)、學(xué)習(xí)過(guò)程、知識(shí)鏈接等幾個(gè)層次，有利于先進(jìn)的教學(xué)方法的實(shí)施。

4.給個(gè)《大學(xué)生維權(quán)與法律》的引言,只要引言,速度

大學(xué)生維權(quán)主要指大學(xué)生個(gè)人或相應(yīng)的組織，在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，依據(jù)我國(guó)法律以及政策規(guī)定，通過(guò)法定程序，借助司法或其他力量，維護(hù)自身合法權(quán)益，及時(shí)清除已有的侵害。

從廣義上而言，它包括大學(xué)生作為教育法律關(guān)系外的一方與其他法律主體發(fā)生的維權(quán)和大學(xué)生作為教育法律關(guān)系中的一方與學(xué)校、教師、學(xué)生之間發(fā)生的維權(quán)。雖然大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)逐漸覺(jué)醒，維權(quán)活動(dòng)從無(wú)到有并逐漸發(fā)展，但從整體而言，現(xiàn)狀并不容樂(lè)觀。

主要呈現(xiàn)以下一些特點(diǎn)：首先，大學(xué)生群體較其他社會(huì)群體的維權(quán)起步較晚，規(guī)范性較差，沒(méi)有相應(yīng)的制度和法律程序作保障，可以說(shuō)相應(yīng)的制度基本處于空白。第二，就大學(xué)生整體而言，維權(quán)意識(shí)還比較淡薄。

一方面，許多學(xué)生并不確切地知道自己享有哪些具體權(quán)利，因此當(dāng)自己的權(quán)利受到侵害時(shí)，也不懂得用法律武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。另一方面，即使一些學(xué)生意識(shí)到自己的正當(dāng)權(quán)益受到損害，絕大多數(shù)迫于壓力，最終向損害方妥協(xié)或能忍則忍，維權(quán)不了了之。

第三，校內(nèi)維權(quán)組織過(guò)少，即使有也層次較低、作用不大。如共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)組織等，雖是天然的大學(xué)生維權(quán)組織，也開(kāi)展了一些維權(quán)活動(dòng)，但層次較低，僅局限于代表學(xué)生向?qū)W校反映一些有關(guān)學(xué)習(xí)、管理及后勤服務(wù)的問(wèn)題，并沒(méi)有很好地發(fā)揮其應(yīng)有的維權(quán)職能。

第四，高校及社會(huì)對(duì)學(xué)生維護(hù)自身權(quán)利的認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的客觀而正確的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生在實(shí)際維權(quán)中，缺乏相應(yīng)的社會(huì)支持?？傊?，大學(xué)生整體維權(quán)意識(shí)還較為淡薄，維權(quán)活動(dòng)極不普遍。

然而，從社會(huì)的發(fā)展來(lái)看，大學(xué)生維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，維權(quán)活動(dòng)的開(kāi)展，應(yīng)是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，它反映了我國(guó)法制建設(shè)的進(jìn)步。那么，又何以呈現(xiàn)上述特點(diǎn)呢？筆者認(rèn)為主要有以下幾方面的原因：傳統(tǒng)的教育思想根深蒂固；學(xué)校管理理念相對(duì)滯后；法律法規(guī)不健全，學(xué)校的規(guī)章制度弊端較多；缺乏相應(yīng)的救濟(jì)渠道。

現(xiàn)實(shí)的困難性直接制約了大學(xué)生維權(quán)的積極性，限制了其維權(quán)活動(dòng)的普遍性。

5.關(guān)于醫(yī)院規(guī)章制度的前言怎么寫(xiě)

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醫(yī)院規(guī)章制度匯編前言

篇一：醫(yī)院規(guī)章制度匯編（封面）

金華市金東區(qū)第二人民醫(yī)院

規(guī)章制度匯編

20XX年編制

前言

為保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺(tái)階，服務(wù)上檔次，增進(jìn)醫(yī)院的社會(huì)效益，必須建立和健全醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，使醫(yī)院各部門(mén)、各科室、各級(jí)各類人員在工作中有章可循，循章必嚴(yán)、違章必究。為此，我們吸取公立醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本院實(shí)際情況，制訂了一系列規(guī)章制度，匯編成冊(cè)，要求廣大醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，務(wù)必使每個(gè)工作人員熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行。

規(guī)章制度的條款是協(xié)調(diào)和處理醫(yī)療及其它各項(xiàng)工作的依據(jù)。在規(guī)章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和違反。這套規(guī)章制度，整理編寫(xiě)時(shí)間倉(cāng)促，難免涉及的范圍和條款不全面。望在執(zhí)行中，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、有利工作的態(tài)度，各相關(guān)科室及時(shí)提出意見(jiàn)，及時(shí)修訂或增補(bǔ)，使之日臻完善。

資料整理人：邢群峰

醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范

1、獻(xiàn)身事業(yè)，忠于職守。

2、一視同仁，平等待患。

3、熱情真摯，極端負(fù)責(zé)。

4、鉆研技術(shù)，精益求精。

5、不謀私利，廉潔奉公。

6、舉止端莊，文明禮貌。

7、慎言守密，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

8、謙虛求實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范

一、救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義。時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。四、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)中山協(xié)和耳鼻喉醫(yī)院第二節(jié)醫(yī)療管理制度（四）護(hù)士服務(wù)紀(jì)律臨床用血管理委員會(huì)工作

6.法律案例分析范文1500字左右

【案情簡(jiǎn)介】 李女士和她的丈夫張先生婚后擁有一套房屋，最近他們?yōu)榱速?gòu)置新房決定將房子賣(mài)掉。

張先生與中介公司簽訂了《房屋買(mǎi)賣(mài)居間合同》，委托中介公司尋找買(mǎi)家，掛牌價(jià)為230萬(wàn)元，簽約后張先生就到國(guó)外出差一個(gè)月。劉先生通過(guò)中介看了這套房子覺(jué)得非常滿意，但希望價(jià)格再能便宜一點(diǎn)，通過(guò)雙方幾次協(xié)商，李女士最后同意以138萬(wàn)元賣(mài)給劉先生，雙方又簽訂了《房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同》，為此劉先生支付了定金20萬(wàn)元。

誰(shuí)知簽約后半個(gè)月，張先生就從國(guó)外回來(lái)了，當(dāng)他得知房?jī)r(jià)為138萬(wàn)元，覺(jué)得太便宜了，于是找到劉先生，告知?jiǎng)⑾壬@是他們夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，李女士一個(gè)人無(wú)權(quán)處分，要求解除合同，但劉先生認(rèn)為李女生有權(quán)簽訂合同，且已經(jīng)交付了定金，堅(jiān)決要求履行這份合同。雙方協(xié)商不成，為此劉先生起訴至法院，要求履行《房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)合同》。

【裁判結(jié)果】 法院認(rèn)為系爭(zhēng)房屋系李女士和張先生的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，共同同有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)享有共同的權(quán)利，承擔(dān)共同義務(wù)。在共有關(guān)系存續(xù)期間，部分共有人對(duì)共同共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)為無(wú)效。

法院判決購(gòu)房合同無(wú)效，李女士返還劉先生定金20萬(wàn)元及其利息?！韭蓭熢u(píng)析】 所謂共同共有是指兩個(gè)以上的人，對(duì)全部共有財(cái)產(chǎn)不分份額地享有平等的所有權(quán)。

共同共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系一般發(fā)生在互有特殊身份關(guān)系的當(dāng)事人之間，較為典型的是基于夫妻關(guān)系而發(fā)生的夫妻共同財(cái)產(chǎn)關(guān)系，以及家庭成員之間的共有等共同共有財(cái)產(chǎn)形式。根據(jù)法律規(guī)定，部分共同共有人未經(jīng)其他共有人同意而擅自處分共有房屋的，要看事后該處分行為是否獲得其他共同共有人的追認(rèn)。

獲得其他共同共有人追認(rèn)的，該處分行為合法有效。沒(méi)有獲得追認(rèn)而擅自處分共有房產(chǎn)的，合同無(wú)效。

目前法律實(shí)務(wù)中存在著如下幾種共有形式：1、家庭共有：夫妻是一種人身關(guān)系。夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，屬于夫妻共同共有，另有約定和法律另有規(guī)定的除外。

2、夫妻共同共有：家庭成員相互之間，也是人身關(guān)系，是一定范圍內(nèi)的親屬關(guān)系。不能把親屬關(guān)系都當(dāng)成家庭關(guān)系。

如張某與其妻、子一同居住，其父、母單獨(dú)居住。張某的家庭成員就只有3個(gè)人，而不是5個(gè)人。

家庭共有財(cái)產(chǎn)，屬于家庭成員共同共有的財(cái)產(chǎn)。其中比較典型的是基于農(nóng)村共同生產(chǎn)生活而產(chǎn)生幾代同堂的現(xiàn)象，其共同居住人對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)是共同共有。

3、尚未分割遺產(chǎn)形式的共同共有：共同繼承的財(cái)產(chǎn)，在繼承開(kāi)始以后，遺產(chǎn)分割之前，數(shù)人（相互之間是親屬，是同一順序繼承人）對(duì)遺產(chǎn)享有共有權(quán)的財(cái)產(chǎn)。一般認(rèn)為，這種共有是共同共有。

在購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)時(shí)，一定要核實(shí)所購(gòu)房產(chǎn)是否屬于共有，買(mǎi)賣(mài)共有房產(chǎn)的一定要取得全體共同共有人的一致同意。為規(guī)避最終認(rèn)定為共有房產(chǎn)而產(chǎn)生合同無(wú)效的法律風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)房人可以采取如下措施：1、如果是房產(chǎn)證上的產(chǎn)權(quán)人是多個(gè)人的，一定要核實(shí)每個(gè)人的身份，并由每個(gè)人在房屋買(mǎi)賣(mài)合同上簽字，除非有公證的委托書(shū)，否則不同意代簽字。

2、如果房產(chǎn)所有人是在婚狀態(tài)，且房產(chǎn)證上產(chǎn)權(quán)證為一個(gè)人名字的，也需要其配偶在房屋買(mǎi)賣(mài)合同上簽字，或者由其配偶出具房屋并非夫妻共同共有財(cái)產(chǎn)的聲明。3、如房產(chǎn)所有人系單身，且房產(chǎn)證上產(chǎn)權(quán)人為一個(gè)人名字的，需要該所有人到民政局開(kāi)具單身證明。

4、為防止出賣(mài)人故意隱瞞其他共有人，買(mǎi)受人可以讓出賣(mài)人出具一份無(wú)其他共有人的承諾，并明確約定違反承諾的違約責(zé)任?！痉l鏈接】 1、《合同法》（1999年） 第五十一條 無(wú)處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無(wú)處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。

2、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》（1988年）89.共同共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)享有共同的權(quán)利，承擔(dān)共同的義務(wù)。在共同共有關(guān)系存續(xù)期間，部分共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)的，一般認(rèn)定無(wú)效。

但第三人善意、有償取得該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)維護(hù)第三人的合法權(quán)益；對(duì)其他共有人的損失，由擅自處分共有財(cái)產(chǎn)的人賠償。3、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋（一）》（2001年） 第十七條 婚姻法第十七條關(guān)于“夫或妻對(duì)夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)”的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)理解為：（一）夫或妻在處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利是平等的。

因日常生活需要而處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)的，任何一方均有權(quán)決定。（二）夫或妻非因日常生活需要對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)做重要處理決定，夫妻雙方應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)。

他人有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道為由對(duì)抗善意第三人。第十八條 婚姻法第十九條所稱“第三人知道該約定的”，夫妻一方對(duì)此負(fù)有舉證責(zé)任。

4、上海市高級(jí)人民法院《關(guān)于審理“二手房”買(mǎi)賣(mài)案件若干問(wèn)題的解答》（2005年） 第二條 未經(jīng)房屋共同共有人同意，出賣(mài)人對(duì)外簽訂的 “ 二手房 ” 買(mǎi)賣(mài)合同，效力如何認(rèn)定？ 答：審判實(shí)踐中，經(jīng)常遇到房屋共有人以其他共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)為由，主張其他共有人對(duì)外簽訂的 “ 二手房 ” 買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效。對(duì)此問(wèn)題，應(yīng)區(qū)別不同的情形分別處理。

一是房屋出售時(shí)，權(quán)利登記僅為出賣(mài)人一人的。

7.關(guān)于醫(yī)院規(guī)章制度的前言怎么寫(xiě)

去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來(lái)自用戶：欣雅網(wǎng)絡(luò)科技醫(yī)院規(guī)章制度匯編前言篇一：醫(yī)院規(guī)章制度匯編（封面）金華市金東區(qū)第二人民醫(yī)院規(guī)章制度匯編20XX年編制前言為保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺(tái)階，服務(wù)上檔次，增進(jìn)醫(yī)院的社會(huì)效益，必須建立和健全醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，使醫(yī)院各部門(mén)、各科室、各級(jí)各類人員在工作中有章可循，循章必嚴(yán)、違章必究。

為此，我們吸取公立醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本院實(shí)際情況，制訂了一系列規(guī)章制度，匯編成冊(cè)，要求廣大醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，務(wù)必使每個(gè)工作人員熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)章制度的條款是協(xié)調(diào)和處理醫(yī)療及其它各項(xiàng)工作的依據(jù)。

在規(guī)章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和違反。這套規(guī)章制度，整理編寫(xiě)時(shí)間倉(cāng)促，難免涉及的范圍和條款不全面。

望在執(zhí)行中，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、有利工作的態(tài)度，各相關(guān)科室及時(shí)提出意見(jiàn)，及時(shí)修訂或增補(bǔ)，使之日臻完善。資料整理人：邢群峰醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范1、獻(xiàn)身事業(yè)，忠于職守。

2、一視同仁，平等待患。3、熱情真摯，極端負(fù)責(zé)。

4、鉆研技術(shù)，精益求精。5、不謀私利，廉潔奉公。

6、舉止端莊，文明禮貌。7、慎言守密，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。

8、謙虛求實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范一、救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義。

時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。四、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)中山協(xié)和耳鼻喉醫(yī)院第二節(jié)醫(yī)療管理制度（四）護(hù)士服務(wù)紀(jì)律臨床用血管理委員會(huì)工作。

8.社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)的前言怎樣寫(xiě)

社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)目錄

1.0 前言

2.0 公司簡(jiǎn)介

3.0 目的與適用范圍

4.0 定義 （III 1~11）

5.0 手冊(cè)管理

6.0 社會(huì)責(zé)任政策 （IV 9.1）

7.0 管理責(zé)任 （IV9.3,9.4&9.5a）

8.0 法律法規(guī)及其他要求 （II）

9.0 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案

10.0 童工及未成年工 （IV1.x ）

11.0 強(qiáng)迫勞動(dòng) （IV2.x ）

12,0 安全衛(wèi)生 （IV3.x）

13.0 結(jié)社自由及集體談判權(quán) （IV4.x）

14.0 禁止歧視 （IV5.x）

15.0 懲罰性措施 （IV6.x）

16.0 工作時(shí)間 （IV7.x）

17.0 工資報(bào)酬 （IV8.x）

18.0 供應(yīng)商和分包商管理 （IV9.6-9.9）

19.0 對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通 （IV9.10&9.11）

20.0 不符合項(xiàng)及糾正行動(dòng) （IV9.12&9.13）

21.0 文件及記錄控制 （IV9.14）

22.0 員工培訓(xùn) （IV9.5b&c）

23.0 內(nèi)部審核 （IV9.5d）

24.0 管理評(píng)審 （IV9.2）

程序文件匯總表

法律法規(guī)及其他要求收集和更新程序SAP001

童工招工程序SAP002(1.2 & 1.3)

*救濟(jì)童工程序SAP003(1.3 & 1.4)

*未成工教育程序SAP004

*安全衛(wèi)生運(yùn)行控制程序SAP005(3.1 & 3.4)

安全衛(wèi)生危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制程序SAP006(3.3)

安全衛(wèi)生培訓(xùn)程序SAP007(3.4)

事故報(bào)告、調(diào)查及處理程序SAP008(3.4)

緊急反應(yīng)急演習(xí)程序SAP0129)

管理評(píng)審程序SAP013(9.5b&c)

員工培訓(xùn)程序SAP014(9.5d)

內(nèi)部審核程序SAP015(9.6, 9.7,9.8 & 9.9)

*供應(yīng)商及分包商管理程序SAP016(9.10 & 9.11)

不符合、補(bǔ)救和糾正行動(dòng)控制程序 SAP017(9.12 & 9.13)

*對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通程序 SAP018(9.14)

文件及記錄管理程序 SAP019

內(nèi)部審核程序 SAP020

注：標(biāo)有*的為SA8000:2001標(biāo)準(zhǔn)要求的程序