合理，不能給患者病歷，若需要可復(fù)印病歷

依據(jù)《民法通則》及《合同法》規(guī)定，銀行和持卡人是平等的民事主體。
個(gè)人通過(guò)向銀行申辦信用卡與銀行建立了合同關(guān)系。
持卡人透支逾期不還，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
因此，持卡人透支消費(fèi)后，在銀行催收后應(yīng)盡快還款，否則會(huì)因延遲還款而發(fā)生滯納金、罰息等額外支出。
其次，信用卡透支逾期不還可能還要承擔(dān)刑事責(zé)任。
我國(guó)《刑法》第一百九十六條及相關(guān)司法解釋規(guī)定，信用卡持卡人以非法占有為目的，超過(guò)規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為，屬于惡意透支行為，數(shù)額在5000元以上的，構(gòu)成信用卡詐騙罪。

你的情況，事出有因可以跟銀行協(xié)調(diào)一下，看看能不能給予寬限。
如果銀行已經(jīng)起訴，把情況如實(shí)反映給法院，具備減輕處罰的條件，但是還是要抓緊還款呀！

如果資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，建議考慮歸還最低還款額
歸還最低還款額，消費(fèi)部分就不再享受免息還款待遇，自交易入賬日起每天會(huì)有萬(wàn)分之五的利息。

后續(xù)可以考慮向銀行申請(qǐng)分期付款，可以選擇賬單分期，在賬單結(jié)后，到期還款日前可以對(duì)于當(dāng)期賬單里面刷卡消費(fèi)部分申請(qǐng)賬單分期，申請(qǐng)成功后，當(dāng)月賬單只要把沒(méi)有分期的部分還上，分期從次月賬單開(kāi)始還。
根據(jù)分期期數(shù)不同，每月繳納一定的分期手續(xù)費(fèi)就可以。

千萬(wàn)電話別關(guān)機(jī)，跟銀行主動(dòng)聯(lián)系，把你爸的住院手續(xù)讓他們看，你不逃避主動(dòng)聯(lián)系銀行的話他們也是很人性話的，如果情況屬實(shí)的話，他們就只收本金，還可以分期

職工上班期間請(qǐng)假外出看病，途中發(fā)生交通事故死亡，屬于工傷

　　案例簡(jiǎn)介　　　2010年5月8日13時(shí)，正在工作的唐某某突感身體不適，請(qǐng)假去醫(yī)院看病。拿到生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門證后，唐某某駕駛電動(dòng)自行車出廠門直奔鎮(zhèn)醫(yī)院，5分鐘后被一輛疾馳的重型貨車撞飛，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效身亡?！　∑渑渑枷蜴?zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求將唐某某所受傷害認(rèn)定為工傷。丹徒區(qū)人社局受理后，經(jīng)審查認(rèn)為唐某某在工作期間因私事外出，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條規(guī)定的情形，認(rèn)定唐某某的死亡性質(zhì)不屬于工傷?！　》ㄔ簩徖怼　　『笮姓?fù)議......

輕微傷一般多少錢私了

說(shuō)碰瓷兒有些不恰當(dāng)，你自己月說(shuō)了，是自己騎電瓶車擦傷了別人，這與自己是否小心沒(méi)有任何關(guān)系，如果是故意的那就涉嫌故意傷害了，正因?yàn)椴恍⌒?，這事才會(huì)被定性為交通事件，不然就要以刑事案件立案了。 不管對(duì)方要干什么，也不管自己怎么看待這件事，自己將對(duì)方撞傷那肯定是有責(zé)任的。在責(zé)任判定的過(guò)程中會(huì)參考自己是否違章、對(duì)方是否違章，以及在此過(guò)程中誰(shuí)的過(guò)錯(cuò)大一些來(lái)確定責(zé)任。一般遇到這種情況的處理方式只有兩種，一種是私了，對(duì)方索要賠償，你支付；另外一種就是直接報(bào)警或找交警處理，這樣處理起來(lái)會(huì)比較公式化，但不管選擇哪......

小心圈套！工作和生活中的這些“押金”不用交！

在工作和生活中，我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱，其中就有一個(gè)陷阱叫押金陷阱。很多時(shí)候，在信息不對(duì)稱的情況下，我們會(huì)交這筆冤枉錢。但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小編一起來(lái)看~~1入職押金：收取不合法，這樣的單位要遠(yuǎn)離在求職過(guò)程中，有些用人單位會(huì)利用自己的強(qiáng)勢(shì)地位，要求新入職員工交一筆押金，不干滿多長(zhǎng)時(shí)間押金不退。還有的用人單位會(huì)以服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等名義收取押金。求職者一旦遇到這樣的單位，就要趕緊說(shuō)No，有多遠(yuǎn)就離多遠(yuǎn)?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件......