根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定：對(duì)逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)于延長(zhǎng)，直至醫(yī)療終止時(shí)，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同：第二，勞動(dòng)合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)而形成勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。

合同到期，還在原單位工作就視為已重新簽訂勞動(dòng)合同。
同時(shí)還應(yīng)支付你未簽勞動(dòng)合同以來(lái)雙倍的工資.
合同到期,單位應(yīng)書面通知你勞動(dòng)合同解除.單位有告知的義務(wù).通知必須是書面的,本人簽收.單位也應(yīng)留有存根.
可以要求補(bǔ)簽新的勞動(dòng)合同繼續(xù)留在原單位工作,并支付你未簽勞動(dòng)合同以來(lái)雙倍的工資.

可以發(fā)函要求對(duì)方繼續(xù)履行，或者解除合同，主張違約金。
也可以提起訴訟。

逾期時(shí)間在兩年內(nèi)的都可以依法起訴

合同超期沒(méi)關(guān)系
如若是公司沒(méi)有找你續(xù)簽，公司要辭退你，除了按一年一個(gè)月工資補(bǔ)償你以外，超過(guò)合同期的時(shí)間，每個(gè)月是按雙倍公司算的。

如果公司后來(lái)和你補(bǔ)簽，這個(gè)也沒(méi)有關(guān)系的。

總得說(shuō)來(lái) 不續(xù)簽合同，公司又超期，吃虧的是公司。
因?yàn)楹竺娌蛔屇愀?，公司得賠雙倍。
補(bǔ)簽然后再辭退你，還是賠雙倍。

應(yīng)視為原用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

合同約定買家逾期付款解除合同-合同約定買家逾期付款解除合同怎么辦

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合同注明逾期三個(gè)月無(wú)償解除合同-合同注明逾期三個(gè)月無(wú)償解除合同怎么辦

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