這是公司必須變相裁員的表現(xiàn)，理由如下：01、間接證明公司運營狀況不佳；02、想讓員工自己提出離職；03、裁員的前奏。

01、間接證明公司運營狀況不佳
目前正出于武漢新冠肺炎特殊時期，很多企業(yè)無法做好消毒方面的工作，也保證不了員工能正常上班，只能要求員工繼續(xù)等待復(fù)工。

實際上這也是公司運營狀況不佳的一種表現(xiàn)，畢竟如果公司運營各方面還是非常正常的話，那么不至于會讓員工放那么長的假期，這樣也會公司的運營出現(xiàn)問題，除非是公司在運營的情況下也無法盈利，才會這么做。

02、想讓員工自己提出離職
如果公司遲遲不通知你上班，除了不能保證公司正常運營的情況下，還有一種可能就是想讓員工自己提出離職，畢竟讓你放長假就證明公司其實并不需要那么多人，這樣如果有些人忍受不了，繼而提出離職的話，那自然是公司最想看到的情況。

畢竟好歹你也是跟公司一起奮斗過，直接說讓你走也不合適，倒不如讓你自己提出離職，這樣他們也不用做壞人。

03、裁員的前奏
公司如果讓員工放了很長時間一段假，那就說明公司的資金方面是非常緊張的，因為一旦上班，公司可能根本就支付不出那么多的工資，所以只能讓員工以為還有希望，繼續(xù)等待。

但是一旦開工之后，公司實在是運營不下去的話，那么裁員也是早晚的事情。
對于企業(yè)來說，到了生存關(guān)頭，哪里還顧得上情義之類的，畢竟公司都開不下去了，要情義又有何用。

只能說今年的新冠肺炎影響太厲害了，導致很多公司別說發(fā)展，就連生存就非常難了。
所以不得以，只能讓員工等待復(fù)工，實在不行也就只能實行裁員了。
但是相信一切都將會過去，只是時間的問題。

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