1.學(xué)校扣發(fā)畢業(yè)證合法么

你問的這個(gè)問題有點(diǎn)不專業(yè)。

舉例而言，前面問的是畢業(yè)證，后面談的卻是學(xué)位證。所以偶對你的提問有所保留。

但是也許你真的需要幫助，僅僅是表達(dá)未清的原因，所以，我還是來幫你系統(tǒng)地說說吧。 解決你所提問的問題，也就是學(xué)校的做法合法與否，關(guān)鍵要看國家法律對此有哪些法律規(guī)定，然后再來對照是否違法這些規(guī)定。

1、關(guān)于畢業(yè)證。 《高等教育法》第二十條規(guī)定：“接受高等學(xué)歷教育的學(xué)生，由所在高等學(xué)?；蛘呓?jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)根據(jù)其修業(yè)年限、學(xué)業(yè)成績等，按照國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書”。

第五十八條同時(shí)規(guī)定：“高等學(xué)校的學(xué)生思想品德合格，在規(guī)定的修業(yè)年限內(nèi)學(xué)完規(guī)定的課程，成績合格或者修滿相應(yīng)的學(xué)分，準(zhǔn)予畢業(yè)”。 根據(jù)上述規(guī)定可見，能否畢業(yè)獲取畢業(yè)證，成績合格是關(guān)鍵，但同時(shí)也必須思想品德合格。

那么，何謂思想品德合格？ 《教育法》第四十三條規(guī)定： “受教育者應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）遵守法律、法規(guī)； （二）遵守學(xué)生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣； （三）努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)； （四）遵守所在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的管理制度”。 可見，履行了上述義務(wù)，即為“思想品德合格”。

你開始說了“因?yàn)閹屯瑢W(xué)考試傳小紙條被學(xué)校處以留校察看處分”，顯然這個(gè)處分這是正常的，也是應(yīng)該的。但是，既是“留校察看處分”，就意味著察看期間你只要沒有再犯新的錯(cuò)誤，你仍然可以畢業(yè)，領(lǐng)到畢業(yè)證。

你所說的“留校查看是永遠(yuǎn)都拿不到學(xué)位證”的說法，這并非你所提問的畢業(yè)證問題。至于是否可以不授予學(xué)位證，下面我還會談到。

不過有一點(diǎn)，如果留校察看期限未滿，學(xué)校暫時(shí)不發(fā)給你畢業(yè)證，即暫“扣發(fā)畢業(yè)證”，我想應(yīng)該是沒有什么問題。當(dāng)然，話說回來，緩發(fā)并不是不發(fā)。

2、關(guān)于學(xué)位證 對于學(xué)位證的問題，主要的法律依據(jù)就是國務(wù)院的《學(xué)位條例》。我們來看看： 《學(xué)位條例》第四條明確規(guī)定： “高等學(xué)校本科畢業(yè)生，成績優(yōu)良，達(dá)到下述學(xué)術(shù)水平者，授予學(xué)士學(xué)位。

（一）較好地掌握本門學(xué)科的基礎(chǔ)理論、專門知識和基本技能； （二）具有從事科學(xué)研究工作或擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作的初步能力”。 由此可見兩點(diǎn)：1、取得學(xué)士學(xué)位，其前提必須是高等學(xué)校本科畢業(yè)生。

2、在符合畢業(yè)條件的情況下，學(xué)位僅與成績、學(xué)術(shù)水平有關(guān)。 因此，我的綜合觀點(diǎn)就是： 你現(xiàn)在還沒有獲得畢業(yè)證，所以無從獲得學(xué)位證。

但只要你取得了畢業(yè)證，同時(shí)學(xué)術(shù)水平符合要求，學(xué)校就應(yīng)該授予你學(xué)士學(xué)位。 否則就是不合法。

2.請教：單位扣押畢業(yè)證,違的是什么法

首先，單位侵犯了你個(gè)人的合法權(quán)益：

根據(jù)民法通則75條：

公民的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，包括公民的合法收入、房屋、儲蓄、生活用品、文物、圖書資料、林木、牲畜和法律允許公民所有的生產(chǎn)資料以及其他合法財(cái)產(chǎn)。

公民的合法財(cái)產(chǎn)受法律保護(hù)，禁止任何組織或者個(gè)人侵占、哄搶、破懷或者非法查封、扣押、凍結(jié)、沒收。

另外有工資條之類的憑證嗎，，只要有證明你是單位的人就可以進(jìn)行法律訴訟

可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。也可以申請勞動仲裁。也可以到勞動局反映免費(fèi)的

好像勞動法里面有這樣的約束：公私無權(quán)扣留員工任何私人物品，也不能收取任何保證金，這都可以要求返還。

3.私立學(xué)?？垩寒厴I(yè)證原件合法嗎

不合法。學(xué)校應(yīng)該繳納的五金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五金是從工資中扣除自身應(yīng)交的比列，單位再交一定比例。

根據(jù)《勞動合同法》第九條規(guī)定： 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。

擴(kuò)展資料：

發(fā)生勞動爭議之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、勞動者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。

3、證據(jù)、證人的姓名和住址。