國家法律明確單位必須按照規(guī)定繳納社保，若單位因非社保系統(tǒng)問題而出現(xiàn)社保費(fèi)用欠繳需要繳納滯納金。

一、法律明確對于不按要求繳納社會費(fèi)用并加收滯納金
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條(1)明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、各地明違反社會保險法必須繳納滯納金
以深圳為例子，當(dāng)?shù)匕l(fā)布的《關(guān)于對欠繳社會保險費(fèi)收取滯納金的再次提示》(2)，明確違反《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的相關(guān)規(guī)定，必須按照要求繳納滯納金。

滯納金計算公式：滯納金=欠繳金額×0.5‰×欠繳天數(shù)
（一）例子一：某用人單位2012年6月份應(yīng)繳的社會保險費(fèi)為10000元，至6月30日止未按期足額繳納，如其2012年7月1日前來繳納，則應(yīng)繳納10005元，如其2012年7月2日前來繳納，則應(yīng)繳納10010元，以此類推。

（二）例子二：某用人單位于2012年6月15日申請為某員工補(bǔ)繳2012年4月份的養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為5000元，應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)為900元，則截至6月15日應(yīng)繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金為900 900×0.5‰×46（5月1日至6月15日）=920.7元。

三、根據(jù)個人經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)階段國家對于繳納社保費(fèi)用管理是很嚴(yán)格的，單位只要因非社保系統(tǒng)問題而導(dǎo)致當(dāng)月無法繳納社會保險的（社保部門系統(tǒng)若出現(xiàn)系統(tǒng)問題一般進(jìn)行明確公示并要求在指定時間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)），都必須按照規(guī)定繳納社會保險滯納金，因此對于社會保險費(fèi)建議當(dāng)?shù)卦诋?dāng)?shù)匾蟮臅r間內(nèi)進(jìn)行繳納。

單位應(yīng)按照規(guī)定繳納社保，出現(xiàn)欠繳社保費(fèi)用需要繳納滯納金。

引用資料
1. 《中華人民共和國社會保險法》第八十六條.中國政府網(wǎng)
2. 《關(guān)于對欠繳社會保險費(fèi)收取滯納金的再次提示》.深圳市人力資源和社會保障局

按照社保規(guī)定，滯納金是按照每日千分之二計算，也就是說如果你這個月要繳納300的養(yǎng)老保險，每天就要交0.6元的滯納金，那一個月就是18元，第二個月再加上第二個月應(yīng)繳的養(yǎng)老保險，這樣累計算上去的。

國家政策允許不繳納社會保險費(fèi)的幾種情況：
1、參軍服兵役期間；
2、不帶薪上學(xué)期間；
3、下崗失業(yè)領(lǐng)取困難生活補(bǔ)助或失業(yè)金期間；
4、享受城市最低生活保障期間；
5、根據(jù)國家規(guī)定可以免繳的其他情況。

除以上幾種情況，不得中斷繳納社會保險費(fèi)。

對于以上幾種情況，參保人員可選擇補(bǔ)繳（不收滯納金），也可不補(bǔ)繳，但如不補(bǔ)繳，中斷的期間不計算繳費(fèi)年限，辦理退休時社會平均工資的取值會相應(yīng)往前推算。
退休待遇會受到影響。
舉例說：如果你中斷了10年沒有繳費(fèi)，2011年到達(dá)法定退休年齡辦理退休時，計算退休費(fèi)時代入公式計算的是2000年的社會平均工資，而不是2010年。

計算公式：月養(yǎng)老金=上年度社會平均工資*20% 個人賬戶累計儲存額/120

社保中途可以停繳，不須要滯納金，只要最低要繳滿15年就可以

一般情況下,都不用交滯納金.
只有你拖欠,到期未繳納時,才會出現(xiàn)滯納金.

肯定有啊，你每一年的最后1個月可以把當(dāng)年的全部交了，最好提早幾天，晚了1年滯納金要1百多吧。

按照《中華人民共和國勞動法》第72條明確規(guī)定“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
”
超市這樣做，侵犯了你朋友參加社會保險的權(quán)利。
你朋友完全可以要求用人單位為其補(bǔ)繳2006年2月至2010年2月期間的保險費(fèi)，單位按省平均工資的20%繳納，職工個人按8%繳納，當(dāng)然還有幾年的利息和滯納金。

另《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十二條“繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
”用人單位未履行該義務(wù)，應(yīng)該承但相應(yīng)的法律責(zé)任。

先找用人單位協(xié)商，協(xié)商未果，可以到勞動保障行政部門申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，在收到裁決書15日內(nèi)可到法院訴訟。

申請仲裁之前先準(zhǔn)備好工資單等能證明勞動關(guān)系的書證材料。

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