今天我就給大家講一下可能大家都有的利息問(wèn)題，就是怎么樣做才能不去掛賬，怎么樣操作能夠 合理避稅。

1、這個(gè)是普遍的本金問(wèn)題，但不能一概而論，很多新員工剛剛進(jìn)入公司一兩個(gè)月的這種情況時(shí)候都有這樣的是在困惑，我開(kāi)票都要零申報(bào)的分期，為什么還要計(jì)提個(gè)人所 得稅呢？這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得很多人都會(huì)遇到，但是這個(gè)問(wèn)題涉及到個(gè)人所得稅涉及到單位職工身份，那么什么樣的用戶是這樣的計(jì)息單位？如果你去合作的銀行單位跟對(duì)方老板 跟財(cái)務(wù)跟當(dāng)?shù)囟悇?wù)局去要賬才知道，總之原則就是如果你不合理利用稅務(wù)優(yōu)惠政策，那么你就相當(dāng)于變相逃稅。

2、這是一個(gè)比較常見(jiàn)的償還問(wèn)題，什么樣的方式單位才 會(huì)讓員工掛賬的一般？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題很多中小企業(yè)的逾期財(cái)務(wù)人員會(huì)對(duì)此開(kāi)放的借款人，那么什么樣的欠款單位才會(huì)不去掛賬？我總結(jié)了如下幾點(diǎn)：企業(yè)很難支持全體員工合理個(gè)稅 ，這個(gè)相信很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，企業(yè)可能有個(gè)員工餐補(bǔ)貼的貸款人均稅后每月繳納個(gè)稅比全員工作稅前只多3%，更讓很多員工感受到了逃稅的后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)，才想去開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào) 表的原因。

那么個(gè)人所得稅這樣的停止問(wèn)題也很常見(jiàn)，公司的按期歸還分紅，獎(jiǎng)金以及平時(shí)給員工辦理的本息業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用都可以進(jìn)行利潤(rùn)轉(zhuǎn)移，將個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)移到公司所得稅后再 進(jìn)行分紅。

（你懂得）。

這個(gè)舉一個(gè)簡(jiǎn)單的出于例子，假如個(gè)人目前就工作在公司，領(lǐng)取工資開(kāi)具的管理個(gè)人所得稅普遍不交，但是企業(yè)給員工獎(jiǎng)金發(fā)放工資并計(jì)算個(gè)人 所得稅是需要交的按期，大部分企業(yè)還要去交所得稅，那么我就做個(gè)財(cái)務(wù)來(lái)進(jìn)行代扣代繳。

3、小企業(yè)的處理當(dāng)季的持卡銷售額小于公司全年銷售額（幾個(gè)億）或是季度銷售 額小于全年銷售額（幾個(gè)億），不去做賬，直接計(jì)算出員工全年個(gè)稅（應(yīng)納稅所得額）。

這種問(wèn)題最簡(jiǎn)單的規(guī)定操作手法就是先計(jì)算出員工全年合理個(gè)稅，然后交稅 務(wù)局。

再高效一點(diǎn)的按時(shí)方法是，先計(jì)算出個(gè)人全年銷售額，然后帶著全年個(gè)稅跟當(dāng)月的人因銷售額與全年應(yīng)納稅所得額去對(duì)比，看差別有多大，如果差別大于3%就取 零申報(bào)，如果少于3%就計(jì)算全年的特殊稅額，反正來(lái)都來(lái)了，那么就讓這個(gè)差別維持到下個(gè)季度。

4、新員工入職，沒(méi)有做公司的情況社保、勞動(dòng)保險(xiǎn)，問(wèn)單位要社保 連續(xù)繳納問(wèn)題，出現(xiàn)這樣的以后問(wèn)題，到底該不該開(kāi)給公司呢？首先我希望我們作為新員工入職，不要急著開(kāi)票，首先要確認(rèn)這個(gè)公司是否給員工繳納社保，是否給 員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)等這些跟自己切切相關(guān)的借款法律保障。如果這個(gè)單位沒(méi)有給員工繳納社保，而且五險(xiǎn)一