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關(guān)于利潤的法律法規(guī)(《公司法》關(guān)于公司利潤分配的規(guī)定有哪些)

2023-06-06 04:42發(fā)布

關(guān)于利潤的法律法規(guī)(《公司法》關(guān)于公司利潤分配的規(guī)定有哪些)

1.《公司法》關(guān)于公司利潤分配的規(guī)定有哪些

我國公司法對利潤分配的新規(guī)定:

從2006年1月1日起稅后利潤只需按10%提取法定公積金,不用再提取法定公益金。2005年底的法定公益金如有余額,應(yīng)將其轉(zhuǎn)至法定公積金,法定公益金2006年余額應(yīng)為零。

舊的公司法對利潤分配的規(guī)定:

第一百六十七條 公司分配當年稅后利潤時,應(yīng)當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東會或者股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,有限責任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配,但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。

股東會、股東大會或者董事會違反前款規(guī)定,在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。

2.利潤分配政策都有哪些

根據(jù)我國公司法及稅法等相關(guān)法律的規(guī)定,公司應(yīng)當按照如下順序進行利潤分配:

1. 彌補以前年度的虧損,但不得超過稅法規(guī)定的彌補期限。

2. 繳納所得稅。即公司應(yīng)依我國《企業(yè)所得稅法》規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

3. 彌補在稅前利潤彌補虧損之后仍存在的虧損。

4. 提取法定公積金。

5. 提取任意公積金。

6. 向股東分配利潤

利潤分配,是將企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤,按照國家財務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序,在國家、企業(yè)和投資者之間進行的分配。利潤分配的過程與結(jié)果,是關(guān)系到所有者的合法權(quán)益能否得到保護,企業(yè)能否長期、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題,為此,企業(yè)必須加強利潤分配的管理和核算。由于利潤分配涉及各方的利益,一方多得利益必將減少其他方的利益,所以利潤分配對公司而言是很棘手的決策。對此,利潤分配時應(yīng)該遵循一個原則,即對策選擇。

3.誰知道稅后利潤如何分配的法律規(guī)定

利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,依照繳納所得稅,繳納所得稅后的利潤,按以下順序分配:

1、被沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款;

2、彌補公司以前年度虧損;

3、提取法定盈余公積金,法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,盈余公積金已達注冊資本的50%時不再提取。

4、提取公益金,按稅后利潤的5%計提,主要用于公司的職工集體福利支出。

5、向投資者分配利潤,根據(jù)股東會決議,向投資者分配利潤。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定:利息、股息、紅利所得依法繳納個人所得稅。

4.法律是如何規(guī)定未分配利潤的

相對于所有者權(quán)益的其他部分來講,企業(yè)對于未分配利潤的使用分配有較大的自主權(quán)。

由于盈余公積和未分配利潤屬于企業(yè)的留存收益,對于留存收益的提取和使用,除了企業(yè)的自主行為外,往往也有法律上的諸多規(guī)定和限制。 一、未分配利潤的會計核算 在會計處理上,未分配利潤是通過“利潤分配”科目進行核算的,“利潤分配”科目應(yīng)當分別“提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤”、“轉(zhuǎn)作股本的股利”、“盈余公積補虧”和“未分配利潤”等進行核算。

1、未分配利潤期末結(jié)轉(zhuǎn)的會計處理 企業(yè)期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤時,應(yīng)將各損益類科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目,結(jié)平各損益類科目。結(jié)轉(zhuǎn)后“本年利潤”的貸方余額為當年實現(xiàn)的凈利潤,借方余額為當期發(fā)生的凈虧損。

年度終了,應(yīng)將本年收入和支出相抵后結(jié)出的本年實現(xiàn)的凈利潤或凈虧損,轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目。 同時,將“利潤分配”科目所屬的其他明細科目的余額轉(zhuǎn)入“未分配利潤”明細科目。

結(jié)轉(zhuǎn)后“未分配利潤”明細科目的貸方余額就是未分配利潤的金額;如出現(xiàn)借方余額,則表示未彌補虧損的金額。“利潤分配”科目所屬的其他明細科目應(yīng)無余額。

2、分配股利或利潤的會計處理 經(jīng)股東大會或類似機構(gòu)決議,分配給股東或投資者的現(xiàn)金股利或利潤,借記“利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤”科目,貸記“應(yīng)付股利”科目。 經(jīng)股東大會或類似機構(gòu)決議,分配給股東的股票股利,應(yīng)在辦理增資手續(xù)后,借記“利潤分配——轉(zhuǎn)作股本的股利”科目,貸記“股本”科目。

3、未分配利潤彌補虧損的會計處理 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中既有可能發(fā)生盈利,也有可能出現(xiàn)虧損。企業(yè)在當年發(fā)生虧損的情況下,與實現(xiàn)利潤的情況相同,應(yīng)當將本年發(fā)生的虧損自“本年利潤”科目,轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤” 科目,借記“利潤分配——未分配利潤”科目,貸記“本年利潤”科目,結(jié)轉(zhuǎn)后“利潤分配”科目的借方余額,即為未彌補虧損的數(shù)額。

然后通過“利潤分配”科目核算有關(guān)虧損的彌補情況。 由于未彌補虧損形成的時間長短不同等原因,以前年度未彌補的虧損有的可以以當年實現(xiàn)的稅前利潤彌補,有的則須用稅后利潤彌補。

以當年實現(xiàn)的利潤彌補以前年度結(jié)轉(zhuǎn)的未彌補虧損,不需要進行專門的賬務(wù)處理。 企業(yè)應(yīng)將當年實現(xiàn)的利潤自“本年利潤”科目,轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目的貸方,其貸方發(fā)生額與“利潤分配——未分配利潤”的借方余額自然抵補。

無論是以稅前利潤還是以稅后利潤彌補虧損,其會計處理方法均相同。但是,兩者在計算交納所得稅時的處理是不同的。

在以稅前利潤彌補虧損的情況下,其彌補的數(shù)額可以抵減當期企業(yè)應(yīng)納稅所得額,而以稅后利潤彌補的數(shù)額,則不能作為納稅所得扣除處理。 4、未分配利潤轉(zhuǎn)增資本的會計處理 經(jīng)股東大會或類似機構(gòu)決議,分配給股東的股票股利,并在工商部門辦理增資手續(xù)后,借記“利潤分配——轉(zhuǎn)作股本的股利”科目,貸記“股本”科目。

投資企業(yè)收到股票股利時,并沒有增加資產(chǎn)或所有者權(quán)益,持股比例也沒有增加。雖然所收到的股票有市價,但這種市價已存在于原有的股票市值中,在除權(quán)日,會由于派發(fā)股票股利而使開盤價格降低,即使以后市價有可能回升,但在股票未出售前,亦屬于未實現(xiàn)的增值,根據(jù)收益實現(xiàn)原則,不能將股票股利確認為收益,因此投資企業(yè)收到股票股利時不用作會計處理,只需在備查簿中登記所增加的股數(shù)。

二、未分配利潤增資的稅務(wù)處理 在日常經(jīng)營過程中,企業(yè)多存在將未分配利潤轉(zhuǎn)增資本的行為,要區(qū)分股東性質(zhì)進行納稅,納稅人注意要正確繳納所得稅。 股東為居民企業(yè)或在中國境內(nèi)設(shè)立機構(gòu)、場所的非居民企業(yè),符合規(guī)定的免繳企業(yè)所得稅。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令2007年第512號)第八十三條和《企業(yè)所得稅法》第二十六條第(二)項所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益,是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。 《企業(yè)所得稅法》第二十六條第(二)項和第(三)項所稱股息、紅利等權(quán)益性投資收益,不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。

股東為非居民企業(yè)且在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的,代扣代繳企業(yè)所得稅。 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國主席令2007年第63號)第十九條的規(guī)定,非居民企業(yè)取得本法第三條第三款規(guī)定的所得,按照下列方法計算其應(yīng)納稅所得額: 股息、紅利等權(quán)益性投資收益和利息、租金、特許權(quán)使用費所得,以收入全額為應(yīng)納稅所得額,計算繳納企業(yè)所得稅。

股東為個人,且為居民納稅人的,未分配利潤轉(zhuǎn)增資本,屬于股息、紅利性質(zhì)的分配,對個人股東征稅。 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1997]198號)規(guī)定:一、股份制企業(yè)用資本公積金轉(zhuǎn)增股本不屬于股息、紅利性質(zhì)的分配,對個人取得的轉(zhuǎn)增股本數(shù)額,不作為個人所得,不征收個人所得稅。

二、股份制企業(yè)用盈余公積金派發(fā)紅股屬于股息、紅利性質(zhì)的。

5.針對新準則對利潤分配的相關(guān)規(guī)定有那些考慮

新增了兩條困難影響利潤的條款:

1.新引進的會計要素“公允價值”極有可能成為調(diào)節(jié)利潤的工具.

2.新存貨準則下,取消了“后進先出”法,一律使用“先進先出”法記賬;這樣很有可能虛增利潤.

也封堵了兩條調(diào)節(jié)利潤的途徑:

1.新會計準則規(guī)定,資產(chǎn)減值是不可以轉(zhuǎn)回,這 截斷了上市公司調(diào)增利潤的一大途徑;執(zhí)行舊制度時有不少上市公司都在利用減值準備調(diào)節(jié)利潤.

2.新債務(wù)重組準則改變了“一刀切”的規(guī)定,要求在債務(wù)重組交易中考慮重組債務(wù)的公允價值,并要求在利潤表中確認相關(guān)損益;這避免關(guān)聯(lián)方通過豁免債務(wù)方式輸送利潤.

6.常用的利潤分配政策有哪些

根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,一般企業(yè)和股份有限公司每期實現(xiàn)的凈利潤,首先是彌補以前年度尚未彌補的虧損,然后應(yīng)按下列順序進行分配:

一、提取法定盈余公積;

二、提取法定公益金;

三、提取任意盈余公積;

四、向投資者分配利潤或股利。企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤在扣除上述項目后,再加上期初未分配利潤,即為可供投資者分配的利潤。對于股份有限公司而言,可供投資者分配的利潤,還應(yīng)按下列順序進行分配:

(一)應(yīng)付優(yōu)先股股利,是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給優(yōu)先股股東的現(xiàn)金股利。

(二)應(yīng)付普通股股利,是指企業(yè)按照利潤分配方案分配給普通股股東的現(xiàn)金股利。

(三)轉(zhuǎn)作資本(或股本)的普通股股利,是指企業(yè)按照利潤分配方案以分派股票股利的形式轉(zhuǎn)作的資本(或股本)。企業(yè)以利潤轉(zhuǎn)增的資本,也在這一順序進行分配。

需要說明的是,外商投資企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤在首先彌補以前年度尚未彌補的虧損之后,應(yīng)當按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定按凈利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金等。中外合作經(jīng)營企業(yè)按規(guī)定在合作期內(nèi)以利潤歸還投資的投資,以及國有工業(yè)企業(yè)按規(guī)定以利潤補充的流動資本,也應(yīng)從中扣除,隨后的凈額才為可供投資者分配的利潤。

可供投資者分配的利潤,在經(jīng)過上述分配后,即為未分配利潤(或未彌補虧損)。未分配利潤可留待以后年度進行分配。企業(yè)如發(fā)生虧損,可以按規(guī)定由以后年度利潤進行彌補。企業(yè)未分配的利潤(或未彌補的虧損)應(yīng)當在資產(chǎn)負債表的所有者權(quán)益項目中單獨反映。

7.誰知道稅后利潤如何分配的法律規(guī)定

利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后,依照繳納所得稅,繳納所得稅后的利潤,按以下順序分配:1、被沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款;2、彌補公司以前年度虧損;3、提取法定盈余公積金,法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,盈余公積金已達注冊資本的50%時不再提取。

4、提取公益金,按稅后利潤的5%計提,主要用于公司的職工集體福利支出。5、向投資者分配利潤,根據(jù)股東會決議,向投資者分配利潤。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定:利息、股息、紅利所得依法繳納個人所得稅。

8.這樣的價格算不算暴利

很遺憾,只要是明碼標價,就沒有任何法律瑕疵~

這是一個(平等的)合同關(guān)系,是在你情我愿、意思一致的前提下達成的,任何認為貴的顧客都可以不選擇在這里就餐。物價部門只關(guān)注事關(guān)國計民生的價格因素,在法律上講就是有政府定價和政府指導(dǎo)價的特殊商品,如米面油鹽。

其實,這就是所謂的市場經(jīng)濟。如果他賣的太貴,讓顧客接受不了,顧客走了他們就會經(jīng)受損失,所以價格是他們自己來掌握的因素,后果也會自己承擔。

既然開在四星級酒店里,光是每月店租就不菲,再加上要養(yǎng)服務(wù)員、廚師,付水費、電費,還要裝修、營造氣氛、宣傳……怎么可能和超市一個假期呢~


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