
《民事訴訟法》第六十五條規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張及時(shí)提供證據(jù)。
人民法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求和案件審理情況,確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。
當(dāng)事人在期限內(nèi)舉證確有困難的,可以向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)期限,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)期限。
當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由;人民法院拒絕說明理由或者理由不能成立的,可以根據(jù)不同情況,駁回證據(jù),或者接受證據(jù)但予以訓(xùn)誡并處以罰款。
在民事訴訟活動(dòng)中,當(dāng)事人有權(quán)利也有責(zé)任就自己的主張向法院提交證據(jù)。那么,當(dāng)事人隨時(shí)都可以舉證嗎?非也。法院會(huì)根據(jù)法律規(guī)定及案件情況確定當(dāng)事人的舉證期限,而當(dāng)事人應(yīng)在指定的期間內(nèi)提交證據(jù)。無正當(dāng)理由逾期舉證的將要承擔(dān)嚴(yán)重的法律后果。近日,杭州某餐飲管理公司因逾期舉證多達(dá)萬頁,嚴(yán)重影響正常庭審進(jìn)程,該妨害民事訴訟的行為受到杭州市錢塘區(qū)人民法院(以下簡(jiǎn)稱錢塘法院)罰款50000元的司法懲戒。該餐飲管理公司以股東孫某隱瞞公司收入、虛列公司支出、侵占公司資金導(dǎo)致公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p失為由,于2022年1月6......
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條;當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利。;;;;對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料,人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。;;;;當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。解讀;1對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料是指超過舉證期限的證據(jù),第一審普通程序案件不得少于十五日,當(dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。2,人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證質(zhì)證是被舉證人對(duì)舉證的......
大家都知道,一個(gè)企業(yè)有義務(wù)的幫員工交五險(xiǎn)一金遵循的是雇主責(zé)任原則,用人單位在工傷保險(xiǎn)中的法律責(zé)任是多方面的, 伴生的風(fēng)險(xiǎn)也是多方面的。只有了解風(fēng)險(xiǎn), 才能管理風(fēng)險(xiǎn); 只有管理風(fēng)險(xiǎn), 才能防患于未然。今天, 我們就來排查整理一張 風(fēng)險(xiǎn)清單, 看看有哪些跑冒滴漏 行為, 會(huì)給單位和職工帶來不利影響,甚至造成重大損失。1應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的法律后果強(qiáng)制參加、 加收滯納金、 行政罰款、 承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?!豆kU(xiǎn)條例》 第六十二條規(guī)定, 用人單位依照該條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保......
于逾期舉證對(duì)單位罰款逾期舉證法律后果.jpg)
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條;當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利。;;;;對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料,人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。;...
民事訴訟中,有些當(dāng)事人在一審時(shí)不提供已經(jīng)產(chǎn)生的證據(jù),一審判決后發(fā)現(xiàn)結(jié)果對(duì)其不利,在二審時(shí)才提供一審前已經(jīng)產(chǎn)生的證據(jù),期望二審能夠改判。 二審提交一審已經(jīng)產(chǎn)生的證據(jù),是否會(huì)被采信?有何法律后果呢? 案例一...
抗訴賭債如何舉證賭債是非法的,是不受法律保護(hù)的.但要證明恐怕有一定的難度,建議通過證人證言來證明。或者公安的詢問筆錄等也可以,只要是能讓法官采信認(rèn)定是賭債就不受法律保護(hù)。依據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第十一條的規(guī)定,...
用人單位安排勞動(dòng)者加班,未依法支付加班費(fèi)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日...
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第34條規(guī)定:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料,人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。在我國,...
勞動(dòng)仲裁舉證期限:用人單位對(duì)作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定,以及未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,將負(fù)舉證責(zé)任?! 趧?dòng)者對(duì)用人單位提供的證據(jù)持有異議或者予以否認(rèn)的,...
《民事訴訟法》第六十五條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況,確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的,可以向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)期限,人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。...
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條規(guī)定:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料。當(dāng)事人逾期未舉證的,視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料,人民法院不予組織質(zhì)證。除非對(duì)方同意質(zhì)證。在我國,舉證期限的確定有兩種方...
標(biāo)題:仲裁逾期舉證法律后果會(huì)罰款嗎? 導(dǎo)語:仲裁作為解決糾紛的一種方式,對(duì)于當(dāng)事人來說具有重要意義。然而,仲裁過程中逾期舉證的問題也不容忽視。那么,仲裁逾期舉證會(huì)帶來哪些法律后果呢?本文將為您詳細(xì)解答。 一、仲裁逾期舉證的含義 仲裁逾...
欠款糾紛可以按照誰主張誰舉證的原則來劃分雙方的舉證責(zé)任。 欠款懂事訴訟實(shí)質(zhì)上就是借款合同糾紛。按照《證據(jù)規(guī)定》中的規(guī)定,借款人對(duì)借款合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任,還款人對(duì)借款合同的變更、解除、終止、撤銷負(fù)舉證責(zé)任。 也就是原告要提供有效...