一、

實習(xí)生因拒吃生雞蛋被辭退

　　近日, 河南鄭州一實習(xí)生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經(jīng)理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門表示, 已接到該實習(xí)生的電話，目前正在與其溝通處理。

二、

實習(xí)期如何保護(hù)自身權(quán)益

　　實習(xí)期保護(hù)自身權(quán)益的方式如下：

　　1.實習(xí)期內(nèi)實習(xí)時間的約定?？杉s定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計算方式向?qū)嵙?xí)生支付報酬。

　　2.實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定。約定實習(xí)期內(nèi)實習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實習(xí)報酬，拖欠實習(xí)報酬的違約責(zé)任。

　　3.實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理?？膳c實習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實習(xí)單位比照工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損。

　　4.實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。

　　5.發(fā)生糾紛的處理。可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

　　瑞律網(wǎng)提醒您，根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》規(guī)定，12. 在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

三、

實習(xí)期與試用期的區(qū)別

　　實習(xí)期與試用期的區(qū)別有以下幾點(diǎn)：

　　1.概念不同

　　實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。

　　2.主體不同

　　處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。

　　3.目的不同

　　在試用期間，主要體現(xiàn)用人單位目的，為了得到滿足需要的人力資源；在實習(xí)期間，主要體現(xiàn)的是學(xué)校與學(xué)生的共同目的，為了提高實習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì)。

　　4.合同期限不同

　　勞動合同的試用期受勞動合同法約束；而在實習(xí)期間，學(xué)生與所在的實習(xí)單位成立勞動關(guān)系。

　　5.權(quán)利義務(wù)

　　試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動關(guān)系，共同履行繳納社會保險費(fèi)用的義務(wù)，向勞動者支付的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而學(xué)生實習(xí)所在的單位對于實習(xí)學(xué)生，不承擔(dān)無過錯責(zé)任，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。