一、

特殊工種退休的規(guī)定

　　法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：

　?。ㄒ唬┠心隄M六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

　?。ǘ┠心隄M五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

二、

從事特殊工種的退休相關(guān)問題

　?。ㄒ唬﹪乙?guī)定的特殊工種名錄

　　從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：

　　1、從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；

　　2、從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；

　　3、從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年（上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”）。從業(yè)人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規(guī)定年限的，不能辦理退休。

　　對原從事特殊工種工作并達到規(guī)定的累計工作年限，而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員，政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。

　　特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應(yīng)當(dāng)在變動工種后一周內(nèi)，辦理勞動合同變更手續(xù)，并經(jīng)勞動保障行政部門鑒證后，送社會保險機構(gòu)備案，時間從鑒證之日起計算。

　　《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》指出，特種作業(yè)的范圍應(yīng)包括：

　　電工作業(yè)；

　?。?）金屬焊接、切割作業(yè)；

　?。?）起重機械（含電梯）作業(yè)；

　　（3）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；

　　（4）登高架設(shè)作業(yè)；

　　（5）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；

　?。?）壓力容器操作；

　?。?）制冷作業(yè)；

　?。?）爆破作業(yè)；

　　（9）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

　　（10）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）。

　　由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。

　?。ǘ┺k理特殊工種提前退休的條件

　　累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即：

　　1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；

　　2、從事井下、高溫等工作累計滿9年的；

　　3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

三、

特殊工種退休金計算方法

　　繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全省375萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高100.1元，并全部發(fā)放到位。養(yǎng)老保險基金月支出3.7億元。這是記者3月26日從省政務(wù)公開辦、省政府糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會上了解到的。

　　省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)人重點介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策。據(jù)介紹，這次養(yǎng)老金調(diào)整是2008年至2010年三年連續(xù)調(diào)整的第一年。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2008年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2008年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的10%左右確定。據(jù)介紹，2006年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為772元，2007年我省月人均增加基本養(yǎng)老金85元，考慮2007年新增退休人員養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響，預(yù)計2007年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為879.2元。我省此次調(diào)整按照10.8%計算，普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。

　　此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當(dāng)掛鉤，實現(xiàn)公平與激勵因素的有機結(jié)合，體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。具體調(diào)整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎(chǔ)增加額后，再按繳費年限增加基本養(yǎng)老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎(chǔ)增加額;二是再按繳費年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了同期退休人員的調(diào)整差別;三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業(yè)者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養(yǎng)老金。

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