一、

職工探親假路費報銷最新規(guī)定

　　關(guān)于探親路費報銷標準，已婚職工探親假費用在本人月標準工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。但是職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。

二、

國家對職工探親假是怎樣規(guī)定的

　　享受探親假的條件

　　　　根據(jù)《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： 　?。?）主體條件，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 　?。?）時間條件。工作滿一年。 探親假趣味圖片

　　　?。?）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

　　　　編輯本段探親假的期限

　　　　《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種： 　?。?）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 　　（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。 　　（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 　?。?）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。

　　　　編輯本段探親假的待遇

　　　　《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 　　第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。 　　需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。

　　　　編輯本段地方性規(guī)定

　　　　根據(jù)1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第五條的規(guī)定，在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　該條規(guī)定確定了探親假與帶薪年休假之間的關(guān)系和連接，且適用范圍從國企擴大到一般企業(yè)，可與新的《職工帶薪年休假條例》一起執(zhí)行，不過僅適用于廣東省地區(qū)。

　　　　編輯本段探親假審批表

　　　　申請?zhí)接H假需填寫探親假審批表 　　姓名 　 單位 　 婚否 　

　　　　探望對象 　 地址 　

　　　　單位負責人審核 　 人事處審批 　

　　　　編輯本段探親假路費報銷單

　　　　探親假結(jié)束要填寫探親假路費報銷單。

 　　報銷注意事項：

 　　1、乘火車不分職級，一律報硬席；年滿五十歲以上并連續(xù)乘座48小時以上的，可報硬座臥鋪費。乘輪船的，報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費。

 　　2、探親途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的直線公共汽車、電車、輪渡憑據(jù)報銷。但乘座市內(nèi)出租機動車輛的開支，應由職工自理。

 　　3、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。

三、

職工探親假的探望對象包括哪些人

　　根據(jù)1981年3月14日重新修訂頒布的《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

　　由上述可知，職工探親假的探望對象包括配偶和父母。這里的父母，只包括自幼撫養(yǎng)員工長大，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。

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