一、事業(yè)單位養(yǎng)老金的計(jì)算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

(一)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

(二)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月，不再統(tǒng)一為120個(gè)月)

二、事業(yè)單位與企業(yè)在退休金上區(qū)別

在退休后的待遇方面，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還有額外的補(bǔ)助，即職業(yè)年金。

在國(guó)務(wù)院發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法里面確實(shí)有關(guān)于職業(yè)年金的條款，即“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部制定?！薄奥殬I(yè)年金，現(xiàn)在有很多單位都在繳納，也是一塊重要的退休收入來(lái)源”，因?yàn)槠髽I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有對(duì)職業(yè)年金有強(qiáng)制的規(guī)定，所有大多數(shù)單位都沒(méi)有主動(dòng)為員工繳納這部分錢，退休之后自然享受不到這部分額外的收入，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后，除了拿到基本養(yǎng)老金之外，還有一部分企業(yè)年金收入，總體的待遇標(biāo)準(zhǔn)要超過(guò)企保。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算？事業(yè)單位近幾年已經(jīng)改革了養(yǎng)老金制度，它的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納方式與普通企業(yè)的繳納方式相同，都是單位與個(gè)人承擔(dān)一定的比例進(jìn)行繳納的，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式、領(lǐng)取條件也與普通企業(yè)相同，事業(yè)單位員工比普通企業(yè)員工多繳納的一項(xiàng)費(fèi)用是職業(yè)年金，在退休之后，除了養(yǎng)老金還會(huì)每月領(lǐng)取一定金額的職業(yè)年金。