
其實(shí)這是可以和債權(quán)人協(xié)商的,我相信只要你有還的誠意,債權(quán)人是會(huì)同意的。
不但拘留的事,工資老托著不發(fā)經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決再不發(fā),就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是要判刑的。
我們國家法律還沒有規(guī)定個(gè)人可以申請(qǐng)破產(chǎn)。
個(gè)人是無限責(zé)任!即使坐牢去過了,錢還是永遠(yuǎn)都要還的。
而企業(yè)是可以破產(chǎn)的,對(duì)于“有限責(zé)任公司”,資不抵債時(shí),還不起的債務(wù),可以不用還了,不需要公司股東再出錢還債。
1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,數(shù)額較大的,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。
2、一定要出庭,如果不出庭的話,收監(jiān)的概率很高。
法律依據(jù): 《刑法》第二百七十六條 第二款以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
最高可判判3-7年。
因觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪被判刑的,批捕前支付的,一般免于刑事處罰;公訴前支付的,一般判緩刑;情節(jié)較輕的處3年以下有期徒刑或者拘役;無支付行為的,造成嚴(yán)重后果的,判3-7年并處罰金。
《刑法修正案(八)》第41條拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令支付仍不支付的行為,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金
三無公司拖欠工資公司無力償還怎么辦?不要說這樣的公司是三無公司,就是三有公司,拖欠別人的錢,沒有能力償還,人家認(rèn)賬,通過法院強(qiáng)制執(zhí)行也沒有什么可拍賣的,遇到那樣的情況,法律拿他也沒有辦法,最多是實(shí)行拘留,過了拘留期,他還是還不了大家的工資,如果大家還是告他,法院可以二次拘留他,也可以三次拘留他,如果還是還不了大家的工資,法院還可以勞教他。
那樣的話,拖起來可就沒完了。
你就是到法院告他,法院首先必須讓你交納訴訟費(fèi),如果你得不到賠償,還交納訴訟費(fèi),你說劃算吧。
祝順!
標(biāo)題:欠薪無三十萬無力償還的會(huì)判刑嗎? 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾日益突出,欠薪問題層出不窮。當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資達(dá)到一定數(shù)額時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資。然而,在實(shí)際操作中,很多勞動(dòng)者因?yàn)槿狈Ψ芍R(shí)或者經(jīng)濟(jì)能力,難以維護(hù)自己的合法權(quán)益,甚至可能面臨法律制裁。那么,欠薪無三十萬無力償還的會(huì)判刑嗎? 首先,我們需要了解我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定?!秳趧?dòng)法》第八十八條明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)定,及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。用人單位拖欠勞動(dòng)......
欠債人無力償還通常有如下處理方式:1、與欠債人協(xié)商,取得對(duì)方詳細(xì)情況,可以適當(dāng)延期或者減免債務(wù)。2、如果不同意延期或者減免債務(wù),欠債人或許可能采取拖,如果上法院起訴,對(duì)欠債人來說一般可以拖半年到一年。3、實(shí)在無錢可還,即使打贏了官司,法院執(zhí)行人員知道欠債人沒有錢是無法執(zhí)行的。只有在欠債人有錢拒不歸還的情況下,法院才可以抓人(包括司法拘留或者以拒不履行生效判決罪追究刑事責(zé)任)。擴(kuò)展資料:債務(wù)清償途徑就是指解除債權(quán)債務(wù)關(guān)系的方法。主要分兩大類,即正常途徑和特殊途徑。(1)正常途徑正常途徑是債務(wù)人依據(jù)......
其實(shí)這是可以和債權(quán)人協(xié)商的,我相信只要你有還的誠意,債權(quán)人是會(huì)同意的。我是搞工程的,現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資,可無力償還,會(huì)拘留嗎不但拘留的事,工資老托著不發(fā)經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決再不發(fā),就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是要判刑的。三無公司拖欠工資公司無力償還怎么辦?不要說這樣的公司是三無公司,就是三有公司,拖欠別人的錢,沒有能力償還,人家認(rèn)賬,通過法院強(qiáng)制執(zhí)行也沒有什么可拍賣的,遇到那樣的情況,法律拿他也沒有辦法,最多是實(shí)行拘留,過了拘留期,他還是還不了大家的工資,如果大家還是告他,法院可以二次拘留他,也可......

根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
最普遍的介紹:工資問題特點(diǎn)是什么:拖欠舉例說明應(yīng)用場景:勞動(dòng)合同法其它含義:勞動(dòng)仲裁投訴舉例說明應(yīng)用場景:要回工資
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用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者應(yīng)該趕緊到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
除非自身?xiàng)l件非常差,無力支付訴訟費(fèi)和律師費(fèi),當(dāng)事人才可以申請(qǐng)法律援助?! 〉稍灿衅鋰?yán)格的規(guī)定,附《條例》如下: 《法律援助條例》規(guī)定·,個(gè)人申請(qǐng)法律援助需要具備的條件是 1、有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益確需法律幫助; 2、受援人...
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