拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。
也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；
　　（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>

當(dāng)然可以，而且剛開(kāi)始其實(shí)沒(méi)必要起訴，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)討要，我同學(xué)打工被坑也是這樣解決的。

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

欠錢(qián)不還可以先與對(duì)方協(xié)商，約定分期還款。
協(xié)商不成需要通過(guò)訴訟解決，只能訴諸法律解決。

如果指的是工資，給用人單位工作，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預(yù)交案件受理費(fèi)。

《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

你可以在他的工程所管制的部門(mén)里申訴，就像比如在上海的工程，就看看這個(gè)工程是上海哪個(gè)區(qū)的部門(mén)管理的，你去申訴，如果不行你就向市民求助節(jié)目尋求幫助，這是最有效也是最直接的。
祝你早日拿到報(bào)酬

老板欠錢(qián)不還可以報(bào)警嗎(老板欠錢(qián)不給報(bào)警管用嗎)

一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理；1、先協(xié)商解決。2、協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3、可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條【調(diào)解和仲裁】勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁......

怎么起訴老板欠錢(qián)不給(怎么起訴老板欠錢(qián)不給)

應(yīng)當(dāng)向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢(qián)行為發(fā)生地的法院提起訴訟?！　∪シㄔ浩鹪V立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預(yù)交案件受理費(fèi)?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：　?。ㄒ唬┰媸桥c本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；　　（二）有明確的被告；　　（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；　?。ㄋ模儆谌嗣穹ㄔ菏芾砻袷略V訟的范圍和受訴人民法院管轄。...

老板欠錢(qián)不給怎么起訴(老板欠錢(qián)不給找誰(shuí)投訴)

這個(gè)老板還算接你電話，今晚給他發(fā)個(gè)信息，說(shuō)，明天我拉橫幅到店里請(qǐng)你來(lái)參觀，我會(huì)讓同事出來(lái)合影留念的，還望老板也一起來(lái)合影小聚。錢(qián)小事，您這么大一個(gè)老板要是差這點(diǎn)小錢(qián)，我比您大方留著給你花好了。 大體意思你就這樣說(shuō)，肯定要的回來(lái)，既然能接你電話，說(shuō)明還是有顧慮。你不狠他越得瑟。怎么向法院起訴欠債不還錢(qián)的老板啊應(yīng)當(dāng)向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢(qián)行為發(fā)生地的法院提起訴訟?！　∪シㄔ浩鹪V立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預(yù)交案件受理費(fèi)?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：　?。ㄒ?.....