就業(yè)證主要用于記載勞動者的基本情況、就業(yè)狀況、接受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)、失業(yè)登記、享受失業(yè)保險待遇等動態(tài)內(nèi)容，是勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)、求職登記、就業(yè)再就業(yè)、參加和享受社保、辦理退休手續(xù)的必備證件，也是外來務(wù)工人員子女在我市接受平等義務(wù)教育的有效憑證。

如果參加工作，由單位參保，如果是以自由職業(yè)者的身份進(jìn)行辦理，可以到居委會的社保中心辦理。就業(yè)證只是證明是否有就業(yè)而已，關(guān)系到失業(yè)后領(lǐng)就業(yè)金而備用。

如果《就業(yè)與失業(yè)登記證》遺失，就需先登報進(jìn)行掛失，然后憑刊登記掛失信息的報紙、身份證、戶口簿和一張一寸照片到戶籍所在街道勞動保障所補辦《就業(yè)與失業(yè)登記證》。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第五十條 勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。