新版《北京市積分落戶(hù)管理辦法》和《北京市積分落戶(hù)操作管理細(xì)則》已完成修訂，于7月16日發(fā)布。7月17日起，北京市2020年度積分落戶(hù)工作將正式啟動(dòng)。

新版的北京市積分落戶(hù)政策，保持總體穩(wěn)定，仍為12項(xiàng)條款。包括積分落戶(hù)目標(biāo)原則、資格條件、指標(biāo)體系、基本流程和法律法規(guī)等內(nèi)容，維持“四項(xiàng)資格條件+2項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)+7項(xiàng)導(dǎo)向指標(biāo)”政策框架不變，主要對(duì)6項(xiàng)導(dǎo)向指標(biāo)在操作層面進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化。

優(yōu)化6項(xiàng)具體指標(biāo)操作

鑒于社會(huì)對(duì)導(dǎo)向指標(biāo)調(diào)整的呼聲最高，本輪調(diào)整主要針對(duì)6項(xiàng)指標(biāo)展開(kāi)，具體包括：

1、教育背景指標(biāo)對(duì)只取得學(xué)歷或?qū)W位人員可積分的內(nèi)容，明確了就學(xué)期間社保及居住分值保養(yǎng)規(guī)則，進(jìn)一步體現(xiàn)就學(xué)、就業(yè)起點(diǎn)公平。

2、 職住區(qū)域指標(biāo)將計(jì)分年限由2017年1月1日(試行政策發(fā)布之年)調(diào)整為2018年1月1日(試行政策正式實(shí)施之年)，明確此后在本市城六區(qū)之外其他行政區(qū)自有住所居住(或工作并居住)，且取得落戶(hù)資格后在該自有住所落戶(hù)的予以積分，強(qiáng)化了首都人口和功能布局調(diào)整的導(dǎo)向。

3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)精簡(jiǎn)了關(guān)于申請(qǐng)人任職年限、工資收入等加分內(nèi)容，同時(shí)考慮城市發(fā)展需求，對(duì)獲得一定股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)持股人員予以加分。此外，在《操作管理細(xì)則》中，優(yōu)化了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)中部分獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容，擴(kuò)大了職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員的加分范圍。

4、 納稅指標(biāo)精簡(jiǎn)了申請(qǐng)人在京投資企業(yè)按照出資比例納稅可獲得加分的內(nèi)容，同時(shí)進(jìn)一步倡導(dǎo)持續(xù)穩(wěn)定納稅的政策導(dǎo)向，并考慮申請(qǐng)人年度納稅額度存在一定波動(dòng)的實(shí)際情況，調(diào)整為申請(qǐng)人近三年連續(xù)納稅，個(gè)人所得稅納稅額每1年在10萬(wàn)元及以上的，加2分，最高加6分，平滑了分值差距。

5、年齡指標(biāo)調(diào)整為梯度賦分，在45周歲以上的，每增加1歲(含不滿(mǎn)1歲)少加4分，避免了分值“斷崖式”下降。

6、明確了涉稅違法行為、守法記錄指標(biāo)行政拘留處罰的扣分時(shí)限均為“近5年”，避免一旦違法、終身受罰。