(一)、定義區(qū)別

1、社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種，而五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金，所以五險一金范圍比社會保險廣，可以說五險一金包含社保。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的，社會保險主要是通過籌集社會保險基金，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

2、五險一金”中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

(二)、范圍區(qū)別

五險一金，通俗上來講，它是包含社保在里面的，因為這個社保，指的就是其中的五險，而并不包括一金，所以說五險一金更多的包括了，一個住房公積金，也就是說這個五險一金，包括的是社保和住房公積金。

那么這個社保，是具有法律效力的!為什么這樣講呢?因為我們國家勞動合同法中，明確規(guī)定，只要企業(yè)單位，和員工簽訂勞動合同之日起，30日內就應當依法為，員工購買社保!這里面的社保，主要包括的就是這五種保險。而并沒有住房公積金，這樣一個說法，所以說住房公積金并不是在法律強制范圍內，為員工購買的，所以說也是很多中小微企業(yè)，為什么不給員工購買住房公積金的一個主要原因?

五險一金，顧名思義，是由五種保險和一種公積金構成的，這五種保險，主要包括的是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險!那么這個一金指的就是住房公積金。所在企業(yè)單位，給員工購買這個社保的同時，是需要五種保險，同時購買的這五種保險，不可以拆分購買，也就是說這五種保險，如果要購買就要同時購買，拆分購買是不可以的，所以說你在擁有一份養(yǎng)老保險的同時，也就意味著你擁有了這個醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險。

總的來說，五險一金是包括了社保的，社保沒有住房公積金，只是社會保險簡稱，只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，而五險一金除了這五個保險，還有住房公積金，范圍廣點。