一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。
缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。
當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報(bào)酬。

《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

你好，與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來，肯定是會涉及到金錢。
大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬，許多人都會有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。
那么，企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到你。

企業(yè)欠錢不還怎么起訴?
1、起訴(即打官司)需要到法院申請立案。

2、需要在法定的訴訟時(shí)效內(nèi)提起訴訟。

3、法院審判后，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確，適合督促程序的，可以申請支付令。

5、如果是拖欠工資(勞動糾紛)可以申請勞動仲裁或向勞動保障監(jiān)察部門投訴。

6、如果這些你自我完成不了，對不起，你要花錢請代理人了。

以訴訟方式解決問題
很多人不愿意打官司的原因是因?yàn)橛X得那“不光采”，這種觀念應(yīng)當(dāng)改變，訴訟是一個解除糾紛的一種方式，是窮盡其他辦法無法解決的時(shí)候的最后一個手段。
比如說欠錢不還，怎么要都不還，那還有什么辦法解決?只能用訴訟這一手段解決了。
那么，怎么以訴訟方式解決欠錢不還這個問題呢?
1.訴前財(cái)產(chǎn)保全
訴前財(cái)產(chǎn)保全就是將對方的賬戶、房子、車等財(cái)產(chǎn)查封上，防止對方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。
這一步并非必須的流程，要結(jié)合各案的情況及對方的財(cái)產(chǎn)情況，如果欠的錢并不多或是對方有償還能力，或是實(shí)在查不到地方財(cái)產(chǎn)，可以省去這一步。
但如果可以保全的話，我建議還是保全，我辦的幾個案子，訴前財(cái)產(chǎn)保全往往可以達(dá)到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的效果，比如說a公司欠b公司290余萬，我們代理b公司查到b公司有土地，于是我們就做了財(cái)產(chǎn)保全，還沒等開庭呢，對方就同意還錢，但是是分期的，在還了兩期大概220萬元后，我們考慮到基本上對方可以將其他錢都還上，于是解除了保全。
這個案子雖然沒經(jīng)過訴訟，但是結(jié)果非常理想。

2.起訴
好吧，接下來就是立案、庭審、判決了。
法定的一審審限是6個月，二審是3個月，一般如果沒什么太大意外的話，3-4個月一審就有結(jié)果，可能你覺得時(shí)間太長了，但是沒辦法，這是最后一條路。
至于說訴訟中到底怎么做，怎么開庭，限于篇幅，在這里就不細(xì)說了。

3.執(zhí)行
如果判決下來了，那么應(yīng)在判決生效后2年內(nèi)向法院提起強(qiáng)制執(zhí)行，讓法院直接查對方財(cái)不進(jìn)行執(zhí)行，如果對方就不執(zhí)行，在一般地區(qū)，可以由法警拘留對方當(dāng)事人，一般是一年一次，一次15日。

4.調(diào)解
調(diào)解是說雙方都退一步，把問題解決，比如說欠10萬元，甲說，少還點(diǎn)，還9萬元，馬上就還，其他的你也別找我要行不，乙說，行!那這事就完事了，雙方就解決了，一般地，法院會主持雙方進(jìn)行調(diào)解，我個人建議如果條件差不多，可以接受，最好達(dá)成調(diào)解，因?yàn)閷⒕砍兜皆V訟中并非是一個明智之舉，實(shí)實(shí)在在拿到錢才是真，不要為小利益而放棄了大利益。

網(wǎng)頁鏈接

欠錢不還的人怎么辦最有效的方法(欠錢不還的人怎么辦最有效的方法)

起訴只是其中的一個辦法?！　?老賴之所以敢賴你，就是因?yàn)樗慌履??！　?摸清他的底細(xì)，找到他的弱點(diǎn)，攻擊他的軟肋，他害怕了，你的錢就有希望了?！　?他的單位，他的家人，他親戚……都隱藏著他最脆弱的地方，仔細(xì)找。　　...

起訴事業(yè)單位的人欠錢(事業(yè)單位欠工資起訴)

您好，無論是事業(yè)單位還是國企亦或是行政機(jī)關(guān)，對其欠款行為均可以通過民事訴訟方式實(shí)現(xiàn)債權(quán)。假如該事業(yè)單位無力清償，可以考慮其開辦機(jī)關(guān)的責(zé)任。事業(yè)單位的員工欠錢不還，可以找單位領(lǐng)導(dǎo)嗎你要妥善保存好相關(guān)的真實(shí)證據(jù)，比如借款借條、欠款欠條、還款合同等，經(jīng)本人多次催討無效的，可以向他單位的領(lǐng)導(dǎo)反映和投訴，請他的領(lǐng)導(dǎo)幫助你做好催討工作。如果還是不能解決問題的話，應(yīng)該在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效內(nèi)，向法院起訴處理。問下事業(yè)單位欠錢不還怎么辦？欠錢不還可以先與對方協(xié)商，約定分期還款。協(xié)商不成需要通過訴訟解決?！　∪シㄔ?.....

欠錢不還有合同的如何處理，欠錢不還有合同怎么辦

欠錢不還沒有合同怎么辦最有效的方法 欠錢不還沒有合同怎么辦最有效的方法就是找個人扛過去在社會上多找?guī)讉€人幫你協(xié)調(diào)下，可以訴訟讓對方起訴。最怕的是他信譽(yù)不好，找不到人，那你可以隨便訴訟不賠償?shù)摹Ｋ哉胰艘欢ㄒ髦?！切記我知道其中一種情況，該車子一直拖欠，但沒有書面合同，催繳欠款的時(shí)候沒有任何人出來協(xié)調(diào)過。 所以他不起訴的情況下你只能以此抗?fàn)幍降?。如果?shí)在沒有人來協(xié)調(diào)，你可以先起訴欠你錢的人，如果最后還是賴著不還，那么只能認(rèn)倒霉。對于他們賴著不還的行為的解決方法：就是盡量避免......