《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：

(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;

(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

其他情形列舉：

1、在單位上班，被機(jī)器壓傷，屬于工傷。這是最常見(jiàn)的工傷例子，也是最通俗的工傷例子。通俗來(lái)說(shuō)，工傷，就是勞動(dòng)者在工作時(shí)間里，在工作地點(diǎn)，因工作原因受到的各種傷害。

2、騎自行車(chē)上班摔倒受傷不屬于工傷。只有在上下班途中發(fā)生涉及機(jī)動(dòng)車(chē)事故才屬于工傷，而自行車(chē)和電動(dòng)車(chē)都不屬于機(jī)動(dòng)車(chē)，因此，騎自行車(chē)上班摔倒受傷是不能認(rèn)定為工傷的。但是如果騎自行車(chē)上班與機(jī)動(dòng)車(chē)相撞了而受傷，是可以認(rèn)定為工傷的。

3、自己違章操作受傷能否認(rèn)定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業(yè)的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因?yàn)檫`章操作而受傷，也是屬于工傷范圍的。但是如果職工在工作中自己故意弄傷身體，想因此而要求工傷賠償?shù)脑?huà)，那是不可以的，是法律明確禁止的。

4、上班時(shí)突然發(fā)病而死亡或落下殘疾的，屬不屬于工傷。上班時(shí)突然發(fā)病立即死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果上班時(shí)突然發(fā)病最后落下殘疾或者經(jīng)搶救在48小時(shí)后死亡的，都不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、喝醉酒干活受傷，是不是工傷?一般情況下，用人單位都是禁止職工喝醉了酒還繼續(xù)干活，并且實(shí)踐中喝醉了酒干活特別容易發(fā)生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規(guī)定喝醉酒而導(dǎo)致的事故不屬于工傷，在此情況下，職工不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

6、在工作中，故意弄傷自己，算不算工傷?自殘和自殺是一種不道德的行為，同時(shí)也是一種不合法的行為，任何人都不能通過(guò)自己的自殘或自殺來(lái)獲得賠償。職工在工作期間故意把自己弄傷，這是屬于自殘行為，是不能認(rèn)定為工傷的，也不能要求以及享受工傷保險(xiǎn)待遇。