1、勞動仲裁規(guī)定的日期到了，用人單位仍未支付的，你要等勞動仲裁生效之后，可以向法院申請強制執(zhí)行的。

2、勞動仲裁一般規(guī)定用人單位應(yīng)在五日內(nèi)支付等等，但是勞動仲裁一般需要15日才能發(fā)生法律效力的。

企業(yè)欠款人無力償還怎么辦(企業(yè)欠款無法償還起訴的后果)

公司欠賬不還的，債權(quán)人應(yīng)該收集、整理公司欠款的證據(jù)，包括雙方的往來票據(jù)（例如送貨單)、雙方的對帳結(jié)算單據(jù)、稅務(wù)發(fā)票開具情況等，并及時向法院起訴?！　〗?jīng)法院判決或調(diào)解后，公司仍不按期支付欠款的，債權(quán)人可以向法院申請執(zhí)行?！　〉?，如果所述欠賬屬于職工和公司間的勞動待遇糾紛的，則應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；如果公司已經(jīng)出具欠條等欠款證明的，職工也可以直接向法院起訴。...

欠錢被仲裁仍無力償還

欠債人無力償還通常有如下處理方式：1、與欠債人協(xié)商，取得對方詳細(xì)情況，可以適當(dāng)延期或者減免債務(wù)。2、如果不同意延期或者減免債務(wù)，欠債人或許可能采取拖，如果上法院起訴，對欠債人來說一般可以拖半年到一年。3、實在無錢可還，即使打贏了官司，法院執(zhí)行人員知道欠債人沒有錢是無法執(zhí)行的。只有在欠債人有錢拒不歸還的情況下，法院才可以抓人（包括司法拘留或者以拒不履行生效判決罪追究刑事責(zé)任）。擴展資料：債務(wù)清償途徑就是指解除債權(quán)債務(wù)關(guān)系的方法。主要分兩大類，即正常途徑和特殊途徑。(1)正常途徑正常途徑是債務(wù)人依據(jù)......

公司無力償還有賠償嗎

一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果你是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該......