建議進(jìn)行訴前財(cái)產(chǎn)保全。
為防止對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)應(yīng)先做好訴前財(cái)產(chǎn)保全的準(zhǔn)備工作。
接下來就是起訴，立案、庭審、判決。
書寫起訴狀，并攜帶相關(guān)證據(jù)材料到被告所在地法院立案大廳進(jìn)行提交材料。
然后法院進(jìn)行立案，并安排開庭審理，同時(shí)作出判決。
對(duì)判決被告不履行的，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
那么，以上就是企業(yè)欠錢不還如何起訴的流程。

（1）選擇管轄法院。
通常為被告所在地法院或合同履行地法院，雙方對(duì)管轄法院有約定的按其約定。
（2）立案。
原告向法院起訴應(yīng)遞交起訴狀和證據(jù)材料。
（3）申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。
利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施。
（4）法院開庭。
訴訟雙方應(yīng)當(dāng)按照法官通知的開庭時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)法庭，并攜帶本人身份證原件，及相關(guān)證據(jù)原件。
（5）上訴。
當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，在裁定書送達(dá)之日起10日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。
（6）申請(qǐng)執(zhí)行。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。
一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行。

一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。
缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系。
當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、選擇管轄法院; 二、申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全; 三、申請(qǐng)支付令; 四、申請(qǐng)破產(chǎn)還債。
以上4個(gè)方面的內(nèi)容就是公司債務(wù)糾紛起訴的四大流程。
另外在進(jìn)行訴訟的時(shí)候，需要當(dāng)事人提供足夠充分的證據(jù)來支持自己的訴訟請(qǐng)求，否則的話就有可能承擔(dān)不利的法律后果。

公司債務(wù)糾紛起訴流程如下：(一)根據(jù)法律規(guī)定，法院審查借貸案件的起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求原告提供書面借據(jù)；無書面借據(jù)的，應(yīng)提供必要的事實(shí)根據(jù)。
對(duì)于不具備上述條件的起訴，裁定不予受理。
(二)民間借貸的債務(wù)人出走、下落不明，法院是缺席判決還是中止訴訟取決于是否“借貸關(guān)系明確”。
(三)債權(quán)人起訴時(shí)債務(wù)人下落不明的借貸糾紛案件，法院受理后公告?zhèn)鲉緜鶆?wù)人應(yīng)訴。
公告期限屆滿，債務(wù)人仍不應(yīng)訴，對(duì)于借貸關(guān)系明確的，經(jīng)審理后可缺席判決；對(duì)于借貸關(guān)系無法查明的，裁定中止訴訟。
此外，在審理中債務(wù)人出走，下落不明的借貸糾紛案件，對(duì)于借貸關(guān)系明確的，可以缺席判決；對(duì)于事實(shí)難以查清的，裁定中止訴訟。

網(wǎng)貸欠幾千不還錢會(huì)怎么樣(網(wǎng)貸欠幾萬不還會(huì)怎樣)

在貸款這個(gè)行業(yè)里，不管你是在線上貸款，還是線下的貸款，有一個(gè)共同的結(jié)果，就是還貸。　　在很多時(shí)候，有人會(huì)選擇不還或者拖延，這些都要付出一些代價(jià)的，罰款還是比較輕的，比較嚴(yán)重的，可能會(huì)受到法律的制裁?！　∪绻€是不太懂，那么就給大家總結(jié)一下，讓大家了解一下不還款的嚴(yán)重性?！　?一般網(wǎng)貸公司總部和借款人都不在同一個(gè)區(qū)域，所以對(duì)于那些不還款的借款者，只能走法律程序的異地起訴。　　 1.　　法院起訴，提交訴狀，法院受理，受理費(fèi)10000元以下是50元?！　∷哉f對(duì)于出借方訴訟成本是相當(dāng)小的！　　 2.　......

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欠錢起訴不還會(huì)怎樣 欠錢不還起訴了有什么后果

欠錢不還被起訴在法院判決生效之前還談不上有什么后果，如果在法院判決生效后拒不履行的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。欠錢不還被起可能面臨以下問題：1、原告起訴后，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴，爭(zhēng)取對(duì)自己有利的判決;2、如果法院判決對(duì)自己不利，在有履行能力的情況下盡快履行;3、法院判決生效后，原告可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)依法查封、凍結(jié)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn);4、如果被執(zhí)行人有履行能力而拒不履行的，法院可以將被執(zhí)行人列入失信人員名單，影響被執(zhí)行人的日常生活。5、最后，被執(zhí)行人可能因?yàn)榫懿宦男猩袥Q文書而被判處刑罰。別人欠我錢......