拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話；也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。

《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br/>

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欠錢到哪兒起訴 欠錢去哪起訴

我國民事訴訟法第22條第1款規(guī)定,對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住在人民法院管轄。 所謂住所地,是指公民戶籍所在的居住地,公民戶籍所在地,是指公民的長期戶口所在地。所謂經(jīng)常居住地是公民在戶籍所在的住所地外連續(xù)、長期居住的地點(diǎn)。一般認(rèn)當(dāng)事人最后連續(xù)居住滿一年的地方為經(jīng)常居住地。公民在其戶籍遷出至入遷入另一地之前無經(jīng)常居住地的,仍以原戶籍所在地為住所。 結(jié)合本案:如果在北辰區(qū)居住滿1年的,就在北辰區(qū)法院起訴;居住不滿一年的則在他的戶口所在地(......

別人欠錢去哪兒起訴-別人欠我錢去哪個(gè)地方起訴

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