因工致殘公司會給補償嗎?

　　因工致殘公司會給補償,在因工致殘的情況下，受害者可以依據(jù)工傷保險法的相關(guān)規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。工傷保險的待遇包括工傷醫(yī)療、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和殘疾人就業(yè)失業(yè)保險等，可以有效地保障因工致殘人群的生活質(zhì)量和就業(yè)狀況。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

　?。ǘ墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

　?。ㄈ┕毠み_到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

職工因工致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%;六級傷殘為本人工資的60%;用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　關(guān)于因工致殘公司會給補償嗎的相關(guān)法律知識今天先聊到這。如果還有什么需要法律援助的地方，可向我們的律師來提出問題我們一定會第一時間解答。