標(biāo)題：公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期-公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期怎么辦

根據(jù)我國《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員在請假期間有特殊情形需要緊急離崗的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以離崗，并及時(shí)向單位報(bào)告。然而，如果公務(wù)員在請假期間無正當(dāng)理由逾期，單位將依據(jù)法律法規(guī)對其進(jìn)行相應(yīng)的處理。那么，公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期怎么辦呢？

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十八條的規(guī)定：“公務(wù)員在請假期間，無正當(dāng)理由逾期不歸的，或者擅自離崗的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分?！?/p>

因此，對于公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期的情況，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取相應(yīng)的處理措施。如果公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期，單位可以采取以下幾種方式：

1. 催告回崗：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，單位可以通過電話、短信等方式催告公務(wù)員返回工作崗位。

2. 調(diào)整假期：對于請假時(shí)間較長或者無正當(dāng)理由的公務(wù)員，單位可以依據(jù)情況調(diào)整其假期時(shí)間，或者要求其提前回崗。

3. 罰款處理：對于嚴(yán)重違反紀(jì)律的公務(wù)員，單位可以依據(jù)規(guī)定進(jìn)行罰款處理，作為警示。

4. 黨紀(jì)處分：對于違反黨紀(jì)的公務(wù)員，單位可以給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)等處分，作為懲戒。

5. 法律追究：對于觸犯法律的公務(wù)員，單位可以移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行法律追究，作為嚴(yán)重違紀(jì)或者違法犯罪行為的處理方式。

綜上所述，公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期是一種嚴(yán)重的違規(guī)行為。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，對違規(guī)者進(jìn)行誡勉談話，違規(guī)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，切勿讓違規(guī)行為帶來嚴(yán)重后果。